Contexte du recrutement et définition de poste :ContexteLa Réserve Naturelle Nationale du Marais Vernier, créée en 1984, puis étendue en 2013, couvre 148 ha et se compose de deux ensembles, l’un sur Saint-Opportune-la-mare, l’autre sur Bouquelon. Située dans un ancien méandre de la Seine, elle a pour vocation la sauvegarde d’une mosaïque d’habitats tourbeux et de zones humides alluvionnaires ainsi que des espèces patrimoniales associées.Le 4e plan de gestion de la réserve proposé par le Parc naturel régional (PNR) des boucles de la Seine normande, gestionnaire de la réserve, comprend conformément à la méthodologie nationale, trois volumes :- le diagnostic- les aspects stratégiques (enjeux et objectifs)- la dimension opérationnelle (opérations, programmation et coûts).2024 est la première année d’application de ce plan.Objectifs du posteLe poste vise à : - Coordonner et mettre en œuvre les actions de protection, de gestion et de valorisation sur la Réserve conformément au plan de gestion (2023-2033)
- Evaluer les actions et l’atteinte des objectifs de la Réserve
MissionsAu sein du pôle Eau et Biodiversité, sous la direction du responsable de pôle, et en lien transversal intra/extra services selon la nature des projets menés, le(la) Conservateur(trice) assurera les missions suivantes :Coordonner et mettre en œuvre les actions de protection, de gestion et de valorisation sur la Réserve NaturelleGestion institutionnellePréparer et animer les réunions du comité consultatif avec la DREALRédiger les rapports d’activité annuels et prévisionnels de la réserveAlimenter et suivre la convention pluri-annuelle financière avec l’ÉtatPilotage et mise en œuvre d’actionsCoordonner l’action de gestion du site avec le responsable de l’unité de gestion des sites et participer occasionnellement au suivi zootechniqueParticiper à la surveillance et la régulation d’espèces végétales ou animales, exotiques ou autochtonesOrganiser des actions de surveillance du site en tant qu’agent assermentéEncadrer les suivis scientifiques et y contribuerMonter et suivre les dossiers techniques et réglementaires (loi sur l’eau, Natura 2000…)Rechercher des financements extérieurs d’investissement et suivre les dossiers (marchés publics, fonds européens)Faire connaître le site et permettre son appropriation au moins dans un contexte localContribuer au positionnement stratégique du siteEvaluation des actions et de l’atteinte des objectifs de la RéservePréparer et rédiger les évaluations annuelles, à mi-parcours et finale du plan de gestion (compléter les grilles d’évaluation et les appliquer…)Redéfinir les indicateurs et le cas échéant les opérations à mi-parcours du plan de gestionIntégration aux réseaux d’acteurs et aux projets de territoireTravailler en lien avec les gestionnaires d’espaces naturels locaux (CEN, FdC27…), régionaux (Réseaux des RN Normandes…) et nationaux (RNF, OFB…).Utiliser des outils méthodologiques innovants.S’intégrer et venir en appui aux projets du territoire en lien avec la Réserve qui concourent aux objectifs du site et notamment : - Natura 2000 et Ramsar
- aménagement du territoire (stratégie d’intervention foncière)
- projets de recherche
- formation pratique universitaire et professionnelle
- projets culturels et paysagers (classement du site)
- démarche prospective incluant la compréhension des enjeux liés au changement climatique
- activité pédagogique et d’accueil du Parc (service éducation au territoire)
Contribuer aux actions et projets transversaux du PnrBSNInscrire pleinement les actions de la Réserve dans le programme d’actions du Parc, gestionnaire d’espaces naturels sur 500 ha. La Réserve constitue à ce titre un site d’exemplarité, d’expérimentation, de diffusion en termes de connaissance, de gestion, de restauration, d’implication citoyenne etc.Profil recherché :Formation et connaissances requises - BAC + 5 dans le domaine de l’écologie, avec expérience dans un domaine similaire souhaitée
- Solides connaissances générales et éprouvées en écologie et gestion des espèces et milieux naturels (notamment par pâturage)
- Compétences indispensables en botanique et en phytosociologie
- Connaissances du fonctionnement et des services rendus par une tourbière (hydrologie, pédologie…)
- Connaissance des outils, de la réglementation et des acteurs de la préservation de la biodiversité
- Assermentation et commissionnement au titre de la police des RNN souhaités (formation possible)
- Expérience dans l’animation du territoire
- Expérience significative dans la conduite de projets
- Connaissances du monde de la chasse appréciées
- Compétences en SIG souhaitées
- Connaissance de l’environnement territorial (fonctionnement des collectivités)
Qualités et compétences recherchées - Forte capacité à travailler avec des interlocuteurs et des partenaires diversifiés (institutions, acteurs locaux, habitants)
- Flexibilité et réactivité dans l’application des actions de gestion, notamment le plan de pâturage
- Capacité d’animation, de pédagogie et de résolution de conflits
- Goût et sens du travail en équipe et en partenariat, en interne comme en externe
- Qualités relationnelles (notamment l’écoute)
- Qualités rédactionnelles fortes et esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et rigueur
- Aptitude à la conduite de projets
- Permis B indispensable
Réseaux Territoires Environnement Emplois