
RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL RADIO F/H
- Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme
- CDI
- Temps-plein
- Suivre les installations et les SAV, assurés par les techniciens Nexecur ou par les sous-traitants;
- Assurer les visites techniques aléatoires sur les installations radio;
- Veiller au bon niveau de stocks logistiques en fonction de l'activité prévisionnelle
- Contribuer au bon fonctionnement général par la coordination et les échanges avec les responsables des autres services, notamment le service commercial, le service planning et hotline.
- Assurer la résolution des cas spécifiques et/ou complexes auprès de la clientèle
- Animer, manager, former et accompagner les équipes afin d'assurer les différentes missions allouées : installation, SAV, audit, support hotline, rendez-vous commerciaux, analyse des besoins et des risques, formation des sous-traitants
- Assurer la création des modes opératoires et processus associés et instaurer une démarche d'amélioration continue
- S'assurer de construire un réseau de sous-traitance qui permet de suivre les volumes de ventes radio sur tout le territoire
- Encadrer les superviseurs techniques Radio et en assurer la montée en compétences
- Recruter les techniciens et mettre en place le plan d'intégration et de formation
- Assurer le rôle de référent technique sur ce marché et déployer les solutions d'excellence opérationnelle
- Piloter de bout en bout et veiller à l'aboutissement de chaque déploiement
- Piloter les différents comités de pilotage ou opérationnels avec les prestataires extérieurs
- Formation BAC+5 type Master ou école d'ingénieur ou une expérience de 10 minimum dans un secteur similaire.
- Une expérience confirmée des différents systèmes de sécurité électronique (intrusion radio et filaire, vidéosurveillance, contrôle d'accès). Ou sur des métiers « Field services »
- Pédagogue, autonome et dynamique, on vous reconnait des qualités d'animateur et de leadership. Vous possédez un sens relationnel et sens de la communication développée.
- Rémunération selon profil sur 12 mois
- 1 journée de télétravail par semaine
- Frais de repas à 13.50 euros
- Primes : intéressement/Participation , cooptation (jusqu’à 500€ net).
- Parcours d'intégration personnalisé
- Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
- Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc…)
- Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
- Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
- Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur