Responsable Ressources Humaines (H/F)
Suez
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
CDIQUI SOMMES-NOUSSUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.VOTRE MISSIONRattaché(e) au DRH de territoire Auvergne Rhône Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, et positionné comme un véritable Business Partner, vous aurez comme principales responsabilités de :- Gérer un périmètre opérationnel composé de plusieurs agences territoriales, en accompagnant les Directeurs et Managers de proximité dans le développement de leur business et la gestion opérationnelle RH de leurs équipes au quotidien (gestion des dossiers disciplinaires et contentieux, suivi temps de travail, intérim, suivi dossiers inaptitude, maladie professionnelle, absentéisme, etc.)- Prendre en charge des sujets de développement RH et projets RH transverses structurants pour la région- Piloter l'ensemble des processus RH et les décliner sur votre périmètre opérationnel (Revues de rémunérations, Parts variables, Entretiens de performance, Entretiens professionnels, Revues de personnel, Formations, etc.)- Assurer les recrutements du périmètre en lien avec les managers, et accompagner les projets de mobilités et évolution des collaborateurs- Être l'interlocuteur des services administration et paie dans le suivi administratif des collaborateurs, (entrées, sorties, gestion et suivi des demandes administratives, contrats de travail, avenants, régularisations en paie, déclaration, etc.)- Conduire les changements d'organisation de l'entreprise- Contribuer à l'animation du dialogue social (aide dans la préparation des réunions de CSE, gestion des dossiers individuels en lien avec les IRP, possible gestion à terme d'un CSE en autonomie)Prêt pour la révolution de la ressource ?La différence est une chance.
Suez s'engage en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés.VOTRE PROFILDe formation supérieure de type BAC+5 en RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 à 7 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement multisites.Vous êtes reconnu(e) pour vos facultés d'écoute et d'adaptabilité qui vous permettent d'analyser et synthétiser de nombreuses informations. A la fois ferme et diplomate, vous avez développé un sens du dialogue, des qualités relationnelles ainsi qu'une aisance dans la négociation. Vous appréciez travailler au sein d'un collectif, et souhaitez rejoindre une équipe RH dynamique.Vous avez de bons réflexes juridiques et de gestion RH, vous faites preuve de pédagogie et de rigueur. Femme/Homme de terrain, vous êtes force de proposition. Poste accessible au télétravail : Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.#Indeed:NonBU: Division R&V - R&V France