
Agent de service Hôtelier - ASH (H/F) - CDI
- Castelmaurou, Haute-Garonne
- 1 972 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Assurer la propreté de l’ensemble de la maison (chambres personnelles des résidents, salle à manger, les salons …)
- Gérer les stocks des produits d’entretien et en informer votre N+1
- Changer le linge de lit, de toilette, serviettes (…)
- Ranger le linge propre et le positionner en fonction de la capacité physique du résident
- Assurer le service à table, la mise en place de la salle de restaurant
- Echanger avec les résidents, les visiteurs et les familles pour mieux comprendre leurs besoins (accueil, meilleure adaptation de la prise en charge en complément des instructions …)
- Vous travaillerez en collaboration avec l’ensemble du personnel soignant, administratif et hôtelier/restauration.
- De respecter la dignité et l’intimité des résidents: repositionner chaque objet à sa place, discrétion après présentation lors de votre venue dans sa chambre (…)
- d’esprit d’équipe lors des instructions par donner par les soignants et/ou N+1, remontées d’un glissement éventuel constaté (…)
- avoir une bonne gestion de son emploi du temps pour mener à bien vos missions
- Au respect de leur dignité et de leur intégrité
- Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
- Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
- A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
- A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
- A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours
- Par roulement allant jusqu’à 20H
- 1 weekend sur 2
- Repas 3.50€
- Salle de pause
- Cadre de travail agréable
- Prime de Cooptation
- Accès facilité à la formation
- Possibilité d’évolution professionnelle,
- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
- Mise en place d’un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI