Chargé du développement national H/F

• En co-construction avec votre responsable, être en charge de la recherche de locaux disponibles pour l’implantation des projets du Groupe dans les zones d’activité future. Vous proposerez vos sélections de locaux au Président qui prendra l’ultime décision.
• Dans les périmètres géographiques déjà définis, effectuer une analyse du marché et des besoins afin de déterminer les actions nécessaires à votre plan opérationnel.
• Lors de votre prospection, identifier les risques et opportunités que présentent les bâtiments visés (qualité des infrastructures, agencements, espaces disponibles, inondabilité, …) ainsi que leur environnement (localisation, fréquence de circulation, visibilité, accès parking, travaux d’aménagement de voierie éventuels, …) estimant ainsi la faisabilité des actions en adéquation avec les projets en cours.
• En binôme avec votre responsable, vous êtes garant du développement, franchiser chaque étape en coordonnant la pertinence économique des propositions grâce à un suivi et un contrôle du budget mis en place.
• Pour réaliser vos actions de démarchage de locaux, se déplacer sur le territoire national, en négociant avec l’ensemble des acteurs en lien avec le projet.

• Savoir identifier et anticiper les risques potentiels et avérés.
• Mettre en place d’une méthodologie de conduite de projet.
• Maîtriser les techniques de négociation.
• Connaissances en urbanisme commercial et en aménagement de territoire.

• Organisé(e), rigoureux(se) avec un sens affirmé de l’autonomie vous menez à bien vos missions quotidiennes, en indépendance sur le terrain.
• Vos capacités de persuasion et votre maîtrise de la prise de parole en public vous permettent de représenter les sociétés du Groupe dans vos recherches.

• Mobilité : déplacements nationaux réguliers, en fonction de l’activité et du secteur, sont à prévoir.
• Permis B obligatoire.
• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du développement et/ou de la gestion de projet.
• Catégorie N°3 du casier judiciaire vierge.

• Type de contrat : CDI, agent de maîtrise, temps plein de 39 heures, avec une période d’essai de trois mois renouvelable une fois.
• Horaires (ces horaires sont variables lors des déplacements en extérieur).
• Lundi, mercredi et vendredi : 8h30 – 12h30 / 14h00 – 18h00.
• Mardi et jeudi : 9h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00.
• Lieu de travail : 1090 rue Jacquard, 27000 Évreux (et déplacements)
• Rémunération : 3 380.54 € brut, soit environ 2 700 € net sur 12 mois.
• Congés :
• 5 semaines par an, sous validation de votre responsable et du dirigeant.
• Cumul des congés du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.
• Avantages :
• Prise en charge des repas du midi au siège. Carte bancaire à disposition lors des déplacements professionnels.
• Possibilité d’activités de cohésion (une fois par trimestre).
• Accès à la salle de sport de l’entreprise.
• Prime deux fois par an, sous condition de 6 mois d’ancienneté.
• Téléphonie et matériel informatique :
• Prise en charge à hauteur de 50% du forfait mobile personnel (sous présentation des factures)
• Ordinateur portable.
• Après validation de la période d’essai :
• Véhicule de service.
• Carte essence.
• Badge télépéage.

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