CHEF.FE DE SERVICE H/F

Groupe SOS

  • Ris-Orangis, Essonne
  • 30 000-35 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 26 jours
Description du posteMétierMANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICEIntitulé du posteCHEF.FE DE SERVICE H/FMissionsLe CAPSE accueille des personnes majeures en situation d'exil, sans condition de ressources et quel que soit leur statut administratif, dès lors qu'elles en émettent le souhait et qu'elles sont orientées par un professionnel du secteur social, associatif, judicaire, scolaire ou de la santé. Le CAPSE s'envisage comme une passerelle vers une structure de droit commun.Sous la responsabilité de la directrice, le.a chef.fe de service a pour mission principale l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées.Pilotage de l'action:
- Participer à la mise en œuvre, à l'actualisation des projets d'établissement
- Réaliser les reporting
- Mettre en œuvre la démarche qualité
- Organiser les procédure d'admission et de suivi
- Veiller à la confidentialité, à la sécurité et à l'hygiène des établissements
- Etre force de proposition d'outils d'accompagnementEncadrement des professionnels:
- Encadrer et animer les équipes
- Apporter un appui technique, une veille sociale et un espace de réflexion
- Développer les compétences individuelles et collectives
- Identifier et suivre les besoins en matière de formation
- Mener les entretiens annuels d'évaluation des équipes
- Participer au recrutement des équipes sous sa responsabilité
- Prévenir et gérer les conflits entre les professionnels
- Animer, conduire les réunions d'équipe, qualité, groupes de travailGestion administrative et budgétaire:
- Transmettre les informations pour le reporting
- Valider et superviser les écrits professionnels
- Contrôler la qualité des activités réalisées
- Veiller au respect des échéances posées
- Elaborer les rapport d'activité
- Participer à l'écriture de la partie activité des rapports budgétaires
- Formaliser les décisions
- Suivre les dépenses budgétaires relatives à l'exploitation couranteCommunication interne :
- Recueillir et transmettre les informations et propositions de l'équipe
- Transmettre les informations et décisions de la direction aux équipes
- Rendre compte à la direction de l'activité
- Alerter la direction pour toute situation d'urgenceSécurité de la structure :
- Superviser la bonne mise en sécurité du bâti en lien avec la direction
- Veiller à la bonne tenue des équipements de sécurité
- Participer à l'élaboration du DUERPPartenariat d'action et travail en réseau :
- Développer les réseaux et les partenariats
- Représenter l'établissement auprès de certaines instances extérieures
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en chargeProfil recherchéCAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social
Permis B indispensableExpérience exigée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social
- Bonne capacité managériale
- Adaptabilité
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Maitrise de l'outil informatique
- Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation
- Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atoutVous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs.Type de contratContrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travailTemps PleinTravail de nuitNonStatutCadreRémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)31 000 eurosConvention collectiveCCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951Informations complémentairesDébut du contratNovembre 2025AvantagesTitre-repas, Remboursement 50% abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Contrat de prévoyance, Comité d'entrepriseCritères candidatDiplôme exigéNiveau 6 - (BAC+3/4)SpécialitéManagement des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociauxNiveau d'études min. requisNiveau 6 : Bac +3 ou +4Niveau d'expérience min. requis3 ans ou plusLocalisation du postePoste/Mission basé(e) àEurope, France, Ile-de-France, Essonne (91)VilleRis OrangisDemandeurPoste à pourvoir lenovembre 2025Suivi parResponsable principalCelia IVRISSE

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