Responsable Formation F/H

TLD

  • Sorigny, Indre-et-Loire
  • 45 000-55 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 8 jours
TLD est une entreprise française (société du groupe Alvest) évoluant dans un environnement international, leader dans la conception, l’assemblage, la distribution et le service après-vente d’équipements d’assistance aéroportuaire (GSE). Nos produits sont utilisés dans les aéroports du monde entier. https://www.tld-group.com.Nous développons des produits innovants (véhicules autonomes, hybrides, électriques et durables) et contribuons à la réduction de l’empreinte environnementale de l’industrie aéronautique.Afin de relever et participer activement aux défis environnementaux, TLD s’engage : Nous sommes membres de la fondation « Solar Impulse » et de l’initiative « Pacte mondial » des Nations unies qui vise à promouvoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences au sein de notre organisation. Votre mission : concevoir, piloter et déployer une stratégie de formation ambitieuse et innovante sur un périmètre multi-sites et international.Vos responsabilités principales :
  • Déployer et piloter les programmes de formation pour les Services Généraux (RH, IT, Finance) et notre organisation commerciale regroupant les Commerciaux, l’Administration des Ventes, le service-après-vente et le service pièces de rechange.
  • Structurer et coordonner la politique formation sur la région ECAT (Europe, Asie centrale et Turquie) en tant que véritable Business Partner des équipes RH et opérationnelles.
  • Optimiser les financements en pilotant la relation avec les OPCO et en maximisant les dispositifs disponibles.
  • Accompagner les RRH Europe (2 en France, 1 en Belgique et 1 en Angleterre) dans le déploiement de la politique et des projets de formation, en leur apportant une expertise technique et stratégique.
  • Contribuer à la montée en puissance de notre pilotage formation et à la création de la future “TLD Académie” pour accompagner l’évolution des compétences.
  • Assurer un suivi précis des actions via nos outils SIRH et Excel, avec des reportings clairs et exploitables.
Vos atouts pour réussir
  • Excellente maîtrise de l’ingénierie de formation et des dispositifs réglementaires.
  • Expérience confirmée en gestion des relations OPCO et dans le montage de dossiers de financement.
  • Aisance avec les outils SIRH et une parfaite maîtrise d’Excel pour piloter et analyser les données.
  • Anglais professionnel indispensable pour évoluer dans un environnement international et collaborer sur des projets multi-sites.
Profil recherché
  • Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent.
  • Expérience : Minimum 5 ans dans le pilotage de la formation, de préférence dans un environnement industriel et sur des projets multi-sites.
  • Qualités humaines : Pédagogue et structuré(e), vous savez fédérer et embarquer vos interlocuteurs dans les projets.
  • Soft skills : Esprit collaboratif, autonomie, rigueur et capacité à prioriser dans un environnement exigeant.
Pourquoi rejoindre TLD ?
  • Intégrer un groupe international offrant de réelles perspectives d’évolution vers d’autres fonctions RH ou d’autres sites du groupe.
  • Participer activement à des projets stratégiques et innovants, dans un environnement tourné vers l’innovation et la durabilité.
  • Évoluer dans une culture collaborative et dynamique, où chaque talent compte et où votre expertise sera valorisée.
Avantage(s):
  • Congés payés et RTT
  • Crèche
  • CSE
  • Horaires flexibles
  • Indemnité transport
  • Mutuelle
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Restaurant d’entreprise
  • Profit sharing
  • Télétravail
  • 13ème mois

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