DescriptionLEGALLAIS est le leader indépendant de la distribution de produits pour le marché du second-œuvre, à destination des professionnels du bâtiment.LEGALLAIS, c'est :1300 collaborateurs, dont 800 commerciaux et 300 logisticiens400 millions d'euros de chiffre d'affaires28 points de vente en France9 univers produits60 000 références en stock et 40 000 références supplémentaires sur commande600 fournisseurs partenaires, dont 1 marque propre15 000 colis expédiés par jour45 000 m2 de plateforme logistique1 Fondation d'entreprise pour soutenir des projets associatifs en lien avec l'insertion professionnelle et le logement130 ans d'histoireEngagée dans une démarche de développement durable, LEGALLAIS est labellisée "Engagé RSE - AFAQ 26000" démontrant son implication éco-responsable. L'entreprise a été nommée ambassadrice du Réseau France du Pacte Mondial pour la Normandie en 2018 et œuvre, au quotidien, pour respecter les 17 Objectifs de Développement Durable de l'ONU.LEGALLAIS est avant tout une entreprise humaine aux valeurs partagées et avec une culture d'entreprise forte. En 2018, c'est la première entreprise de Normandie à être labellisée “entreprise où il fait bon travailler” par l'organisme indépendant Great Place To Work. Un label de nouveau obtenu en 2021.Chaque année, LEGALLAIS recrute plus de 200 collaborateurs, dans toutes les fonctions de l'entreprise. Rejoignez-nous !Découvrez-nous :MissionVous êtes Technico-commercial(e) B to B expérimenté en chantier? vous aimez le commerce et le contact avec les Chefs de chantier, les Responsables de bureaux d'études et les Conducteurs de travaux du second œuvre du bâtiment ?Rejoignez Legallais! L'équipe de Jorge vous attend sur les départements du 40 et du 64!Votre objectifIntégrer notre division Bâtiment, dont la cible client sont les entreprises de plus de 20 salariés du second œuvre du bâtiment : menuisiers, métalliers, aluminiers, agenceurs… afin de fidéliser, développer et gérer votre portefeuille de clients.Vos missions :Fidélisation du portefeuille existant - vous vous positionnez comme un véritable partenaire pour vos clients professionnels du bâtiment.Être un réel prescripteur et accompagner vos clients de la réception de leur besoin à la livraison (chiffrage, choix des produits adaptés, réglementation, conseils techniques)Développement commercial et prospectionPrise en charge globale de la gestion commerciale des clients : recherche d'affaires, établissement des devis, passage de commandes, facturation…ProfilVous avez impérativement une expérience du poste de Technico-Commercial B to B / Chargé d'affaires d'au moins 3 ans auprès de Conducteurs de travaux, Chefs de chantiers, Responsables bureaux d'études…Vous avez idéalement une formation commerciale qui vous permet de connaître les techniques de vente et d'être à l'aise avec les indicateurs commerciaux.Vous avez une excellente connaissance des produits de quincaillerie.Vous êtes engagé, rigoureux et curieux.Vous avez une bonne maîtrise de l'informatique. Chez Legallais, notre force de vente a à sa disposition des outils bureautiques performants et toujours plus innovants, permettant de suivre la relation client.Vous aimez gérer des cycles de vente longs et suivre les chantiers de vos clients.🍋 De notre côté, nous vous proposons :Vous bénéficierez de notre intégration Bienvenue “Yellow Hello” d'une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d'une expérience réussie.Une entreprise qui mise sur la qualité et le service, avec un niveau de satisfaction client élevé (note de nos clients “avis vérifiés” : 4,7/5) et une livraison en J+1 partout en France.Un travail d'équipe avec vos collègues sur le terrain, votre manager, le point de vente, les fonctions d'appui, la logistique et le centre de relation clients, tous animés par la satisfaction client.Une formation personnalisée au cours de votre année d'intégration via des formations outils et métier au siège (à Caen 14), à distance via notre plateforme, mais surtout par l'accompagnement de votre manager et de vos collègues.Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif.Une rémunération accessoire composée d'une retraite par capitalisation, d'une mutuelle prise en charge à 100% pour notre collaborateur, d'une carte tickets restaurant, d'un intéressement et participation et de RTT.Un véhicule de fonction 5 places, une carte essence, un iphone et un pc.🍋 Le processus de recrutement :Un accusé réception de votre candidature dans les 24h.L'étude de votre CV et de vos réponses au formulaire de candidature.Un entretien visio par le service recrutement.Un entretien individuel avec votre futur manager recruteur en région et le Directeur RégionalUne réponse dans les deux semaines qui suivent ce dernier entretien
