Ingénieur.e Audits Due Diligence H/F

• Conduite d’audits de due diligence environnementale et ESG dans le cadre des projets de cession-acquisition, y compris la réalisation des analyses documentaires sur les sujets EHS/ESG
• Vous pourrez également être amenés à réaliser des audits de conformité réglementaire EHS des sites industriels dans le cadre des programmes d’audits de conformité Corporate
• Vous maîtrisez parfaitement les aspects réglementaires des sites en activité (ICPE, code du travail…) et avez une connaissance de la réglementation en matière de gestion de sites et sols pollués et de santé et sécurité
• Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle et orale et serez l’interlocuteur de nos clients français et internationaux pour leurs problématiques réglementaires.
• Vous participerez et gérerez des projets d’envergure nationale et internationale en collaboration avec l’ensemble de nos équipes à travers le monde.
• Des déplacements ponctuels en France voire à l’international à prévoir.

• BAC+5 en Environnement et/ou Hygiène et Sécurité ou domaine connexe.
• 3-8 ans expérience similaire.
• Connaissances approfondies des législations associées française et notamment les réglementations ICPE.
• Autonomie et capacité d’adaptation au sein d’une équipe.
• Bonnes capacités de communication interne et externe.
• Anglais lu, parlé, écrit couramment.
• Fortes aptitudes de communications à l’écrit et à l’oral.
• Rigueur, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle.

• Un environnement de travail inspiré par la diversité, motivé par l'inclusion.
• Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.
• WSP, c’est choisir de rendre meilleur le monde qui nous entoure, entre autres, l’environnement, les infrastructures de transports, les bâtiments et l’aménagement des territoires.
• D’excellentes perspectives de carrière. Nous sommes en pleine croissance et, chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. Nous avons un environnement de soutien qui investit dans votre développement et dans votre formation.
• WSP, c’est adopter une culture de la collaboration avec des collègues, qui se distinguent par leurs compétences. Venez découvrir notre fantastique équipe !

• Entretien RH/Manager : Vous rencontrerez notre équipe RH et le manager du département pour évaluer vos compétences techniques et culturelles.
• Entretien avec le Directeur de la Business Unit : Une rencontre avec le directeur de la Business Unit pour discuter de votre rôle potentiel et de notre vision stratégique

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