
Chargé(e) de communication digitale & événementielle
- Angers, Maine-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
- Créer et gérer du contenu qui donne envie de cliquer, liker, partager, : site web, réseaux sociaux, newsletters
- Concevoir des vidéos (interviews, formats courts, aftermovies…) et les monter avec soin
- Piloter des campagnes de webmarketing (Google Ads, emailings…)
- Optimiser le référencement naturel (SEO) du site : vos mots-clés feront la différence
- Créer des visuels qui claquent avec la suite Adobe (Illustrator, Indesign…)
- Suivre les performances (KPI, trafic, engagement…) et proposer des idées pour faire toujours mieux
- Organiser les temps forts de l’année : salons, inaugurations, réunions, webinaires, événements internes
- Gérer la logistique, les prestataires, les plannings et surtout : les imprévus avec le sourire
- Créer les supports de communication autour de ces événements (invitations, affiches, contenus digitaux…)
- Participer à la construction de notre image (partenariats, relations presse)
- Être un relai de terrain : travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire rayonner leurs projets
- Bac +5 en communication, marketing ou équivalent
- 5 ans d’expérience minimum (hors stages et alternance) sur un poste similaire dans la création de contenus visuels et vidéos
- Excellente maîtrise des outils digitaux : CMS, SEO, Google Ads, réseaux sociaux, emailing, Google Analytics et de la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Premiere Pro...)
- Rédaction fluide, pertinente, avec une orthographe irréprochable
- Une motivation à toute épreuve : vous êtes moteur, curieux(se)et force de propositions
- Une créativité débordante, tout en respectant les codes de la marque
- Vous aimez proposer, tester, oser
- Un esprit digital aiguisé : vous comprenez les algorithmes, les formats qui marchent, les tendances qui montent
- Une rigueur béton : gestion des deadlines, respect des plannings, sens du détail
- Rémunération attractive : Combinaison d’une part fixe et d’une part variable collective (intéressement et participation).
- Avantages sociaux multiples : Télétravail possible, Comité Social et Économique (CSE) de proximité offrant de nombreux avantages.
- 54 jours de Congés et RTT
- Conditions de travail agréables : Agence à taille humaine favorisant convivialité et proximité entre collègues.
- Parcours d’intégration personnalisé : Accompagnement dès l’arrivée par un référent, formation adaptée à chaque nouveau collaborateur.
- Politique de formation soutenue : Développement continu des compétences pour accompagner l’évolution professionnelle.
- Valeurs humaines fortes : Esprit d’équipe, entraide, proximité avec les clients et convivialité au quotidien.
- La force d’une équipe de 300 passionnés et d’un réseau associatif national qui place l’humain au cœur des décisions
- CV, lettre de motivation
- Un portfolio ou quelques exemples de vos réalisations (visuels, vidéos, campagnes, événements...) sont vivement recommandés : ils nous aideront à mieux percevoir votre style et votre approche.