Chargé du référentiel comptable financier F/H
- Saint-Grégoire, Ille-et-Vilaine
- CDI
- Temps-plein
- Administrer le référentiel titres servant à la comptabilité
- S’assurer de la correcte classification des titres selon le code des assurances, le critère SPPI, la classification IFRS9, les différentes typologies de codification des instruments financiers (NACE, CIC…)
- S’assurer de la correcte intégration et comptabilisation des nouveaux instruments financiers, en lien avec l'équipe comptable
- Récupérer les annonces sur les Opérations Sur Titres (OST) et s’assurer de leur correct enregistrement
- Administrer les caractéristiques des titres et contribuer à développer des outils de contrôles
- S’assurer de la bonne qualité des données référentielles et entretenir la relation avec les providers de données
- Participer aux projets du département, tant au niveau de l’amélioration des systèmes d’information qu’au niveau des évolutions normatives pour maintenir et améliorer le bon fonctionnement de l’activité
- Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
- Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
- Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
- Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.
- Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
- Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
- Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
- Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
- Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
- Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
- Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)
- 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
- + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
- Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.
- Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
- Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).
- Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.