
GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - CDI - NANCY
- Villers-lès-Nancy, Meurthe-et-Moselle
- CDI
- Temps-plein
- Un membre de Kreston, classé parmi les 15 premiers réseaux mondiaux d’audit, d’expertise et de conseil
- Un membre d’Exco, 6ème réseau national d’expertise comptable et d’audit
- Un groupe multisites basé à Nancy, Épinal, Metz, Thionville, Strasbourg et Paris regroupant près de 300 collaborateurs
Vous avez envie de rejoindre un groupe en pleine croissance, innovant et permettant le développement des compétences de ses collaborateurs ?N’hésitez pas !
Nous recherchons actuellement un(e) GESTIONNAIRE PAIE pour renforcer nos équipes sur l'un de notre site situé à NANCY.Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous assurerez la gestion d’un portefeuille clients dans des secteurs variés et travaillerez en relation étroite avec les clients.
Vos principales missions seront :
- Le traitement des dossiers de paie pour le compte d'une clientèle diversifiée : de la collecte des éléments variables à la réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales dans un univers multi-conventions collectives
- L’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié
- Le conseil des clients du cabinet
De formation BAC + 2/+3, vous justifiez de 1 an d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise-comptable.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences :
- Vos connaissances dans le traitement de la paie
- Votre maîtrise dans l'établissement des bulletins de salaire et la réalisation des déclarations sociales
- Votre maîtrise des outils et logiciels informatiques (Pack Office)
- Votre bon esprit d’équipe,
- Votre rigueur dans l'application des procédures
- Votre respect de la déontologie applicable à la profession (capacité d’analyse, sens de la satisfaction client)
- Votre connaissance du logiciel SILAE sera valorisée
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe prise en charge à 80%
- Salaire attractif
Pré qualification téléphonique avec le service RH
Entretien physique ou à distance avec un ou deux managersLa politique d’embauche de notre Groupe vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.