Stage - Développeur IA - De l'event storming au code - F/H/N

OCTO Technology

  • Paris
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
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Description de l'entrepriseOCTOPremier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.Description du posteLe sujet du stage :Génération numérique du resultat d'un Event StormingEtudier les solutions d'OCRisation de post-its à l'issue d'un atelier Event Storming (E.S) dans le cadre d'une démarche DDD. Et investiguer la possibilité d'un outil qui puisse accompagner les futurs développements.Avoir la possibilité de créer un outil de visualisation d'un Event Storming à partir de prises de photos
DDD augmenté avec de l'IA : de l'event-storming au code.Le Why du stage :Nos clients nous reprochent la manière dont nous restituons un Event Storming : une frise papier ou un miro. La saisie manuelle parfois chaotique engendre un rendu qui peut manquer de clarté et de praticité.L'objectif est d'utiliser une IA pour générer le résultat d'un E.S. voire une Context Map.Les missions du stage :
  • Monter en compétences sur le DDD et notamment les Event Storming
  • Réaliser un prototype en prenant en compte les besoins d'utilisateurs réels
Le déroulement du stage :Etape 1 : Cadrage
  • Concevez un pré-cadrage sur le déroulement technique du projet, sur l’organisation que vous souhaitez mettre en place, ainsi que les moyens à votre disposition. Il vous sera demandé de formaliser le besoin, d’en déduire un plan d’action, et une première architecture.
Etape 2 : Exploration
  • Étudiez dans les détails le fonctionnement des outils IA de reconnaissance d'images, leurs caractéristiques principales et les configurations possibles, ainsi que les différentes approches pertinentes en Machine Learning.
  • Réalisez quelques premières démonstrations du concept, tirées de la littérature.
Etape 3 : Conception
  • Développez un prototype de service d’automatisation d'importation du résultat d'un E.S.
Etape 4 : Restitution à OCTO
  • Partager au sein de la communauté OCTO ce que vous aurez appris, à travers une restitution interne et un article sur le blog OCTO.
QualificationsOCTO Wanted
  • Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études
  • Vous aimez la tech et l'IA (et notamment python)
  • Vous voulez créer un outil qui sera d'une grande aide !
Informations supplémentairesOCTO RewardsEt parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est
. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; * Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés !
  • Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
  • Télétravail ;
  • Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE
OCTO priorityCollaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

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