Chargé(e) de gestion administrative ressources humaines, pôle gestion des carrières

Ministère de l'Intérieur

  • Haute-Garonne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 14 jours
Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA031PNC-107425Date limite de candidature31/12/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie C (employé)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximitéType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteChargé(e) de gestion administrative ressources humaines, pôle gestion des carrièresDescription du posteGroupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :Le bureau des ressources humaines est composé de trois pôles, centrés sur des domaines sensibles, (avancement, carrière, discipline, mutation…) :- le pôle carrière gestion des effectifs- le pôle mobilité- le pôle temps de travail (GESTT)Au sein d'une équipe dynamique de 17 agents (1 attaché, 5 SA, 2 CEA, 9 AA) dont 10 au pôle carrière / effectifs, vous aurez pour principales missions :- Connaître et appréhender la gestion administrative de l'ensemble des corps gérés par le BRH : avancement, position statutaire, etc…- Participer à la fiabilisation des données RH dans le logiciel dédié- Piloter des campagnes relatives aux entretiens professionnels et de l'alimentation CET : lancement des campagnes d'avancement pour l'ensemble des corps, saisie Dialogue,- Suivi et gestion des habilitations OPJ des officiers et CEA ,…, des demandes de cartes professionnelles-- Assurer le suivi en lien avec les services et les différents interlocuteurs des distinctions honorifiques- Accueil et renseignement des fonctionnaires- Classement et épurement des dossiers individuels- Travail en collaboration avec le bureau de l'accompagnement du personnelVotre environnement professionnel :Activités du serviceSous l'autorité du directeur interdépartemental de la police nationale et de son adjoint, le Service Départemental de Soutien Opérationnel assure la gestion des personnels, de son budget de fonctionnement, des marchés publics, de la logistique, de l'immobilier, des moyens mobiles, de l'armurerie centrale, de la prévention, du contrôle interne financier et maîtrise de risques.Le bureau des Ressources Humaines est composé de trois pôles : le pôle gestion des carrières, le pôle mobilité et le pôle gestion du temps de travail.Le pôle gestion des carrières suit l'évolution de la carrière des agents de leur arrivée à leur départ de la DIPN 31 .Traitant de données sensibles, l'ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion. Une collaboration étroite entre les différents pôles du bureau des ressources humaines est indispensable.Composition et effectifs du serviceSDSO : 85 agents composés de : Attachés, SA, AA, AT, CEA, CST, contractuelLiaisons hiérarchiquesChefs et adjoints du SDSOChef du Bureau des Ressources Humaines, adjoint chef de bureau et responsable de pôleLiaisons fonctionnellesTous services de la DNSP, DIDPN 31, DRHFS, SGAMI, Services extérieursConditions particulières d'exerciceDurée attendue sur le poste : 3 ansSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Horaires variables avec un régime hebdomadaire de 40H30 ouvrant droit à 25 CA et 29 RTT.Vos perspectives :Ce poste permet d'acquérir de nombreuses compétences qui pourront être valorisées dans le cadre d'un changement de service ou d'un avancement.Qui contacter :Pôle Mobilité-contrats au 05.61.12.76.98Courriel : dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :Curriculum Vitae, lettre de motivation, dernière notationVoir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfDate limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025Descriptif du profil recherchéCompétences principales :Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requisConnaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérirSavoir-faireSavoir travailler en équipe : niveau maîtrise requisSavoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requisSavoir s'organiser : niveau maîtrise requisSavoir-êtreSavoir communiquer : niveau pratique requisSavoir s'adapter : niveau maîtrise requisAvoir le sens des relations humains: niveau pratique requisTemps pleinOuiCritères candidatDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesEmploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Chargée/Chargé de prestations financièresCode fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002Localisation :DIPN31 / SDSO / BRH
23 bd de l'Embouchure
31066 TOULOUSE CEDEX 06Fondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).Télétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Haute Garonne (31)Lieu d'affectationDIPN 31 - SDSO - 23 Bd de l'Embouchure - 31066 Toulouse CEDEX 06Lieu d'affectation (sans géolocalisation)DIPN 31 / SDSO / Bureau des ressources humainesDemandeurDate de vacance de l'emploi01/04/2025Personne à contacter (mail)dipn31-so-rh-mobilite@interieur.gouv.fr

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