Responsable Developpement Vétérinaire
Colgate-Palmolive
- Lyon
- CDI
- Temps-plein
- Coaching/Formation des équipes terrain : Former et évaluer le niveau de connaissance de la force de vente, mise en place d’actions de coaching afin de renforcer leurs compétences techniques et leur expertise produits.
- Clients/Intervenants externes: Coordonner les activités de support terrain, en collaboration avec les équipes de ventes et les grands comptes, et intervention au sein des cliniques/groupements de cliniques en animant des formations sur la nutrition et la gestion.
- Apporter une expertise technique aux clients : participation aux conseils en nutrition auprès des vétérinaires qui contactent le service Cas Cliniques Hill’s.
- Identifier et entretenir un réseau de leaders d’opinions régionaux et établir des relations privilégiées au sein des écoles vétérinaires.
- Représenter Hill’s lors de différents événements (congrès, conférences nationales et régionales) et ainsi contribuer à développer le relationnel client et à valoriser nos produits.
- Collaboration avec les équipes Hill’s : Mener une réflexion constante sur les services et outils apportés à la profession vétérinaire avec les membres de l’équipe des Affaires Vétérinaires ainsi qu’avec les équipes Marketing. Participer à des initiatives digitales sur les réseaux sociaux professionnels de Hill’s, travailler sur des nouveaux supports digitaux (podcasts et d’autres outils de collaboration et d’engagement digitaux).
- une rémunération fixe attrayante
- une part variable de 10 % à objectif atteint, avec possibilité de dépassement
- une voiture de fonction
- une participation aux bénéfices
- une prise en charge forfaitaire des repas du midi
- Avantages CSE : chèques vacances, réductions sur voyages, forfaits de skis, cinémas, parcs d’attractions, salles de sport…
La marque Colgate est présente dans plus de foyers que n’importe quelle autre, nous bénéficions donc d’excellentes opportunités et relevons de nouveaux défis en nous efforçant d’intégrer le développement durable dans tous les aspects de notre activité pour avoir un impact social positif. Nous sommes déterminés à nous positionner pour développer notre croissance grâce à nos actions dans le cadre de notre stratégie de développement durable et d’impact social 2025.Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Atteindre notre objectif commence par nos collaborateurs, en veillant à ce que notre personnel représente les personnes et les communautés que nous servons, et en créant un environnement où nos collaborateurs trouvent leur place, où nous pouvons véritablement être nous-mêmes, nous sentir traités avec respect et soutenus par la direction afin d’avoir un impact significatif sur l’entreprise.Égalité des chances à l’emploi
Colgate est un employeur offrant l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront considérés de la même manière sans égard à la race, la couleur, la religion, le genre, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'origine ethnique, l'âge, le handicap, la situation matrimoniale, le statut de Veteran (uniquement pour les Etats-Unis) ou toute autre caractéristique protégée par la loi.