
Charpentier / Menuisier H/F
- Les Sables-d'Olonne, Vendée
- CDI
- Temps-plein
Pose de charpente traditionnelle et industrielle.
Travaux de menuiserie en neuf et en rénovation.
Lecture de plans, prise de mesures, ajustements et finitions.
Utilisation d'outils portatifs et de machines fixes.
Travail en binôme ou en autonomie selon les chantiers.Votre profil :
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et digne de confiance.
Vous avez une expérience significative en menuiserie (la charpente est un plus).
Vous êtes à l'aise avec les outils de menuiserie et de charpente.
Vous possédez le permis B (indispensable pour vous rendre sur les chantiers).
Vous aimez le travail en extérieur, en équipe, et vous avez le sens du détail.Vos conditions de travail et salaire :- Travail du lundi au vendredi
- Temps de travail : 39h/semaine
- Panier rémunérésVous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, à l'abordage, contactez-nous !Tic-Tac Tic-Tac… Nous attendons votre CV ! À l'agence TEMPORIS Les Sables d'Olonne, Isabelle, Julie, Claudie et Romy vous attendent ! Vous pouvez aussi les contacter en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat ou par téléphone au 02 52 61 03 00.LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d'intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d'indemnités de fin de mission) viennent s'ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c'est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement) et d'une mutuelle intérimaire.Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).Avantages CE, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.