
CDI - Responsable De Zone Derma H/F
- Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine
- CDD
- Temps-plein
Sélection, contractualisation et accompagnement des partenaires,
Étude et mise en œuvre de changements de partenariat si nécessaire.
Négociation des contrats commerciaux en cohérence avec les stratégies définies.
Détermination des leviers de croissance : recommandations sur les axes de développement (réseau, offre produit, outils, partenaires…).
Fixation des prix de transfert et des conditions commerciales, dans le respect de la politique commerciale du groupe.
Élaboration et mise en œuvre des plans d'action pays, en coordination avec le marketing international (positionnement, promotions, objectifs de vente, importation…).
Suivi rigoureux de l'exécution des plans d'action, des investissements locaux, et du respect de l'image des marques.
Représentation de l'image des marques à travers l'organisation et la participation à des événements médicaux et pharmaceutiques locauxProfil
- Formation supérieure de niveau bac + 5 en commerce et management international, ou d'un diplôme d'école de commerce
- Connaissances des techniques du commerce à l'international, de la réglementation douanière, échange de biens et services, de la chaine logistique et du transport
- Maîtrise du Pack Office
- Maîtrise de SAP
- Connaissance de Dynamics souhaitée
- Anglais courant
- Expérience professionnelle dans le domaine du commerce et de la vente de 5 ans minimum
- Sens de l'éthique, de l'intégrité
- Autonomie
- Capacité d'initiative, de leadership
- Aisance dans le travail en équipe, dans la communication
- Adaptabilité
- Orientation client (interne et externe)
- Rigueur et organisation
Prime de participation
Restaurant d'entreprise digne d'un vrai restaurant
Remboursement de 60% de vos titres de transport
Partenariat avec une société de leasing de vélos électriques
2 jours de télétravail par semaine
RTTInformations pratiques :Contrat : CDD 8 mois
Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine
Poste disponible : immédiatement*Les candidatures qualifiées seront considérées pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.