Responsable Ressources Humaines - Multisites Pau (64) F/H
ES Recrut
- Pau, Pyrénées-Atlantiques
- 43 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Vous choisissez les meilleurs outils (ATS actuel Taleez), les meilleurs prestataires pour vous aider dans cette tâche
Vous vous assurez d'une bonne définition du besoin avec les managers pour répondre aux attentes du poste
Vous supervisez les recrutements des ouvriers et statut etam où vos assistants ont une forte expérience
Vous prenez les commandes sur les recrutements de cadre de l'entreprise sur tout le processus- Communiquer sur les métiers de l'entreprise, prévoir la participation à des évènements pour promouvoir les activités des différentes filiales, participer à des jobdatings- Gestion des carrières des salariés et de leur mobilité : faire grandir les personnes de votre organisation d'un point de vue compétences, échange sur des évolutions de carrière, suivi des talents à potentiel- Établir la stratégie de formation :
Réaliser le prévisionnel budgétaire, le rétroplanning en veillant à ne pas perturber l'activité
Superviser le suivi des demandes auprès des organismes ainsi que l'assiduité aux formations
Conduire les campagnes de recrutement d'alternantsJuridique- Vous évoluez dans une PME qui n'a pas de service social interne, vous devez mener les projets juridiques, intervenir sur le droit du travail : contrats salariés, mettre en œuvre les procédures disciplinaires et les conseils juridiques auprès des managers- Participer à la vieille réglementaire liée au RH- Superviser la paie réalisée par un cabinet externe, être référent sur ce sujet en cas de questions de vos assistants RH qui préparent les variablesVous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites 2 à 3 jours par mois, souvent accompagné d'une autre personne du service RH.PROFILIssu(e) d'une formation Bac+5 dans les ressources humaines, vous avez une expérience significative de minimum 3 ans en tant que RRH. Vos différentes expériences vous ont permis d'acquérir de solides connaissances en recrutement, droit social et pilotage du plan de formation.Vous êtes en mesure d'appréhender à la fois la dimension stratégique RH mais aussi la dimension opérationnelle de votre poste. Vous avez envie de prendre part à un projet de PME en pleine évolution. Vous contribuerez à la refonte de différents processus, nous attendons de votre part une capacité à déceler ce qui peut être amélioré avec des propositions concrètes.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles compte tenu des interactions permanentes avec l'ensemble des managers et collaborateurs. Vous savez vous faire entendre auprès de vos salariés dans vos décisions.Rémunération à partir 42K€ jusqu'à 50K€ selon profil, statut cadre forfait jour, 12 jours de RTT avec une prime équivalente à un treizième mois, plus intéressement et participation, tickets restaurants.Prise de poste dès que possible.
Jobposting Pro