Qui sommes-nous ?Créée en 2005, I-TRACING est aujourd'hui le premier pure-player indépendant généraliste en cyber sécurité sur le marché français, avec ses 600 collaborateurs et ses 115M€ de CA en 2023.I-Tracing, c'est :Un modèle intégré de bout en boutUn accompagnement global & engageant depuis la GRC, l'audit, le conseil technique et l'ingénierie jusqu'au services managés et les activités de cyber défense (CyberSoc), sur l'ensemble des domaines technologiques de la cybersécuritéDes clients grands comptes en France et à l'internationalUn acteur majeur de son écosystème, membre fondateur du CESIN, partenaire privilégié de l'ANSSI, membre fondateur du Campus Cyber et présent aux rendez-vous incontournables de la cyber (LeHack, Le FIC, Les Assises, …).MissionsAu sein de la division Conseil & Ingénierie (CI), le pôle Monitoring and Response Solutions (MARS) regroupe les connaissances d'intégration des outils SOC et les activités build SOC pour couvrir plusieurs sujets liés à la sécurité opérationnelle.Encadré(e) par des consultant(e)s expérimenté(e)s, vous participez, de manière autonome ou en équipe projet :Aux spécifications techniques et à la mise œuvre d'architectures IT sécurisées dans plusieurs domaines :Log management : politique de corrélation de logs, définitions de nouvelles règles de détections, SIEM (intégration, audit et mises en œuvre des best practices)SOAR : playbooks, connecteursEDR/XDR : remplacement d'antivirus historique, configuration des stratégies de détections d'attaques/intrusions, intégration dans l'écosystème clientVulnerability Management : Design, déploiement et configurationA l'accompagnement de nos clients dans la prise en main des outilsA l'expertise technique & support N3 sur les solutions déployéesA la sensibilisation, au transfert de compétences et formations autour des solutions déployées et des bonnes pratiques en sécurité des SI.Vous vous épanouirez sur les différentes missions de conseil et d'ingénierie à moyen et long terme, chez nos clients grands comptes en France ou à l'international, et vous développerez des compétences techniques ainsi que dans la chefferie de projet et l'expertise technique en sécurité des SI.Evolution possible vers des postes fonctionnels ou techniques.ProfilComment savoir si je peux vous rejoindre ?Diplômé(e) d'un Master ou diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en sécurité informatique, vous justifiez d'au moins 1 à 2 années d'expérience (stage, alternance, CDI) dans ce domaine.Vous êtes passionné(e) et vous vous intéressez fortement à la sécurité informatique dans son ensemble : réseau, système, applicatif.Vos atouts :Bonnes connaissances générales en TI (réseaux, systèmes Linux & Windows, chiffrement & programmation), et vous maîtrisez au moins un domaine de la sécurité du SICuriosité, autonomie et rigueurBonne présentation / communicationAnglais lu, écrit et parlé obligatoire.Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et à fournir les aménagements nécessaires pour favoriser leur intégration au sein de nos équipes.Pourquoi nous rejoindre ?Chez I-TRACING nous sommes avant tout des passionnés de cybersécurité, mais pas uniquement !Choisir I-TRACING, c'est rejoindre une société :Qui fait du bien-être et de l'équilibre de vie de ses salariés une priorité, reconnue par le label Happy At WorkQui met en œuvre un accompagnement de proximité de chaque collaborateur par un manager technique, responsable d'une équipe à taille humaine. Celui-ci garantit le suivi de votre activité et le développement de votre carrière (plan de formation personnalisé, passage de certifications, évolution de carrière, mobilité interne).Qui vous ouvre des opportunités en France (Nantes, Lyon, Région Parisienne) et à l'international (Montréal, Hong Kong)Dont l'expertise technique, l'engagement et le sens du service client sont reconnus sur le marchéAux valeurs fortes de cohésion, de curiosité, d'esprit d'initiative, de solidarité et de bienveillanceQui permet le financement de projets collaboratifs (Teamstarter) pour animer le quotidien au travail et maintenir une ambiance chaleureuseL'ensemble des collaborateurs impliqués dans nos processus de recrutement ont signé et approuvé notre charte du recrutement éthique. Nous valorisons la diversité et pensons qu'elle fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous sommes déterminés à promouvoir un environnement inclusif où chaque individu est respecté et valorisé. Nous encourageons les candidatures issues de différents horizons et nous nous engageons à éliminer toute forme de discrimination dans notre processus de recrutement et à garantir l'égalité des chances.
