Business Developer Achats Groupés

• concluant des partenariats avec des entreprises ou institutions prêtes à lancer une opération conjointe d’achat groupé avec Selectra pour faire bénéficier leur clientèle, leurs salariés ou leurs utilisateurs d’offres avantageuses. Voici quelques exemples de partenaires potentiels :

• de grandes agglomérations souhaitant proposer une offre d’énergie verte compétitive à ses habitants ;
• des comités d’entreprise de grandes multinationales souhaitant négocier des remises vraiment attractives pour les factures domestiques de leurs salariés ;
• tout autre acteur pouvant réunir un grand nombre de particuliers intéressés par un achat groupé.
• organisant les opérations d’achat groupé de A à Z :

• en réunissant le plus grand nombre de particuliers intéressés par l’opération et en maximisant le nombre de clients souscrivant aux offres négociées ;
• en veillant au bon déroulement opérationnel de l’achat groupé afin qu’il n’y ait aucun dysfonctionnement :

• pour les clients particuliers : s’assurer qu’il n’y a jamais aucun problème lors de la souscription par exemple ;
• pour les partenaires : en respectant toujours parfaitement le calendrier fixé par exemple.
• en activant les canaux d’acquisition les plus pertinents pour maximiser le nombre de souscriptions durant l’opération : emailing, retombées presse, campagnes d’acquisition payantes en ligne… ;
• en étant chef de projet de l'opération :

• coordonner efficacement toutes les parties prenantes, internes comme externes : marketing, équipes techniques, design… ;
• envoyer des récapitulatifs réguliers présentant les résultats et avancées réalisées dans le cadre de l’opération ;
• tenir des reportings à jour et précis avec les performances commerciales de chaque achat groupé.

• faire croître le chiffre d’affaires du pôle achats groupés et maximiser le résultat d’exploitation (REX) de cette business unit ;
• organiser :

• 3 achats groupés au second semestre 2024 ;
• 8 achats groupés en 2025.
• avoir prouvé qu’il est possible de réaliser des campagnes d’acquisition payantes en ligne rentables (Facebook Ads, YouTube Ads…) pour nos achats groupés ;
• reprendre le management (partiel) de l’agent qualité chargé du service client pour nos achats groupés ;
• faire croître le nombre d’inscrits à notre

• le pôle achats groupés doit être synonyme d’excellence chez Selectra ! :)

• être diplômé d’un master de l’une des meilleures écoles de commerce ou d’ingénieurs, ou d’une formation d’excellence équivalente ;
• avoir effectué un stage de 6 mois dans un cabinet de conseil ou toute autre expérience reconnue comme une excellente école de la structure et la rigueur ;
• vous maitrisez parfaitement la suite Google et/ou le pack Office ;
• niveau d’expérience professionnelle requis : 0 à 2 ans ;
• key account management : pour établir de nouveaux partenariats achats groupés et nouer des relations de confiance avec nos partenaires existants ;
• parfaite maîtrise de l’anglais. L’espagnol est un plus.

• excellence en gestion de projet : vous savez mener des projets de A à Z en ayant un haut niveau d’exigence pour chacun des livrables produits ;
• débrouillardise et capacité à mettre les mains dans le cambouis : vous parvenez à trouver des solutions à tous les nouveaux obstacles auxquels vous êtes confrontés de façon à faire de votre business unit un succès commercial ;
• flexibilité : Selectra a conservé la culture d’entreprise d’une startup et attend de ses collaborateurs beaucoup d’adaptabilité ;
• fiabilité et capacité à délivrer : vous confier une mission est l’assurance qu’elle ne tombera pas dans l’oubli et sera menée à son terme, dans les délais impartis ;
• efficacité : vous êtes capable de faire comme de faire faire pour obtenir des résultats rapides en minimisant les moyens mobilisés ;
• organisation : vous savez anticiper les échéances et planifier la charge de travail ;
• sens de l’innovation : l’existant ne vous satisfait pas, et vous vous appuyez sur la technologie et votre créativité en matière de processus pour atteindre vos objectifs à moindres frais ;
• état d’esprit orienté résultats.

• CDI à plein temps (période d’essai de deux mois, renouvelable une fois) ;
• poste basé au 66 rue Sébastien Mercier 75015 Paris ;
• rémunération (selon le profil) : fixe + variable.

• Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est détendue.

• Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langue gratuits !
• Des événements d'entreprise réguliers : nous travaillons dur mais aimons nous détendre une fois le travail terminé : nous organisons des événements d'équipe mensuels ainsi que 3 afterworks par an.

• Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre parcours tout en étant épaulé.e par votre équipe.

• Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être :

• des tarifs préférentiels pour l'assurance maladie privée (gratuite après un an dans l'entreprise)
• Mais surtout, nous ne laissons jamais des situations malsaines s’installer sans réagir afin de garder un environnement de travail serein pour tous.tes.

• entretien RH ;
• entretien avec votre futur manager, Maxime de La Raudière, directeur général délégué ;
• entretien avec Xavier Pinon, cofondateur et directeur général.

• entretien RH ;
• entretien avec votre futur manager, Maxime de La Raudière, directeur général délégué ;
• entretien avec Xavier Pinon, cofondateur et directeur général.

Selectra