Infirmier(e)en médecine physique et de réadaptation (MPR) F/H
AP-HP
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- 1 Cadre paramédical de DMU
- 2 Cadres sup de santé
- 3 Cadres
- 2 Assistantes Sociales
- 19 IDE
- 21 AS
- 2 Secrétaires hospitalières
- 3 Secrétaires Médicales
- 1 Chef de service
- 2 Praticiens Hospitaliers
- 1 Chef de Clinique
- 3 Internes + externes
- Assurer la continuité des soins, transmettre les informations.
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration et de sécurité des soins (respect des procédures et protocoles en vigueur, identification des situations à risque et participation à la mise en place d'actions correctives, Déclarations des évènements indésirables sur Osiris, participation CREX/RMM)
- Participer à la lutte contre les infections nosocomiales
- Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins/ DMU/ Etablissement
- Assurer ses missions dans le respect des règles professionnelles, en complémentarité et en collaboration avec tous les membres de l'équipe de travail.
- Contribuer à la mise en place d'une dynamique d'équipe pluridisciplinaire.
- Utiliser les moyens d'informations et de transmissions du service.
- Participer à la prise en soins des patients en garantissant la qualité des soins et la sécurité des personnes
- Mettre en œuvre les actions nécessaires afin de préserver et favoriser l'autonomie des patients
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.
- Identifier / Analyser des situations d'urgence et définir les solutions adaptées etc…
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Utiliser les logiciels informatiques en place dans le service et l'institution
- Assurer le suivi administratif et l'information du patient et de sa famille
- Participer à des groupes de travail permettant d'améliorer la qualité de la prestation fournie
- Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, aux projets de recherche du service, aux groupes de travail du service et du DMU.
- Participer aux commandes hôtelières et des dispositifs médicaux
- S'engager dans une dynamique de partage des pratiques professionnelles et de mutualisation des compétences.
Utilisation de l'informatique pour le planning prévisionnel des agents, le suivi des procédures, la dispensation des médicaments(Phédra) , la gestion administrative des patients (Dossier de soins Orbis), Intranet et autre ( Stare, PTAH,etc…..)QUALITES REQUISES- Sens du travail en équipe, entraide, ponctualité, assiduité, organisation,
- Sens des relations humaines vis à vis des malades, de leurs familles et des collègues.
- Esprit d'initiative.
- Conscience professionnelle.
- Rigueur professionnelle.
- Capacité à se former, à évoluer et à promouvoir le changement
- Dynamisme
- Disponibilité et polyvalence
- Gestion du stress
- Gestes et postures manutention
- Risques inhérents aux troubles du comportement des patients
- Risques d'apparition de troubles musculo-squelettiquesPRE-REQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)Critères candidatDiplôme d'Etat requisInfirmier (ISGS)Corps et/ou grade cibleInfirmiers généraux ou spécialisés - extinctionLes avantages de l'AP-HPDescription de vos avantagesAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquenteAIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)AVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HPLocalisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, Paris (75)VilleParis 10Hôpital et/ou siteHôpital Lariboisière-Fernand Widal - Paris 10 (GHU Nord)Service d'affectationMédecine physique et de réadaptation (MPR)