Alternance Assistant Administratif

Smac

  • Gennevilliers, Hauts-de-Seine
  • Alternance
  • Temps-plein
  • Il y a 17 jours
Description de l'entrepriseSMAC, c'est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d'enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu'à l'international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu'il s'agisse de travaux de rénovation énergétique, d'étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c'est l'exigence, la solidarité et l'envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.Description du posteSous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable de l'agence, vous l'assisterez dans les missions suivantes :
  • Gestion des contrats intérimaires,
  • Constitution des dossiers travaux (contrôle documents ...),
  • Analyse des Dossiers Suivi d'Affaire y/c contrôle solvabilité des clients (Sfac),
  • Gestion des contrats de sous-traitance,
  • Suivi et gestion des notes de frais,
  • Suivi de la facturation fournisseurs et saisie de la facturation clients et relance des créances.
QualificationsVous préparez votre Bac +2 à Bac +3 en Administratif (BTS/ DUT ou Licence professionnelle en université ou en école de commerce).Vous maîtrisez les outils informatiques, la maitrise de SAP est un plus !Vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e) ? Alors n'attendez plus pour postuler et pour rejoindre nos équipes !Informations complémentairesChez SMAC, vous bénéficiez de divers avantages, tels que :- 13ème mois- Prime d'intéressement et de participation- Remboursement des titres de transports- Mutuelle et prévoyanceSMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

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