RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F

BFL maroquinerie

  • Fougères, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 7 jours
  • Postuler facilement
SOCIÉTÉ FAMILIALE INTERVENANT DANS LE DOMAINE DE MAROQUINERIE EN SOUS-TRAITANCE POUR LE LUXE COMPOSÉE DE TROIS ATELIERS DE FABRICATION (FOUGÈRES – LIFFRÉ – LAVAL). NOTRE ACTIVITÉ REPOSE SUR L'EXCELLENCE DES SAVOIR-FAIRE, LA CONFIANCE, COHÉSION, CONVIVIALITÉ.Dans un contexte de développement soutenu, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement pour accompagner notre stratégie de recrutement sur nos 3 sites de fabrication, sous la direction du DRH Pôle.
Vos missions principales
En véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de :
1. Conduire le processus de recrutement
  • Recueillir et comprendre les besoins en collaboration avec les managers opérationnels.
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux (sites spécialisés, partenaires locaux, réseaux sociaux…).
  • Effectuer le tri des candidatures, réaliser les pré-qualifications téléphoniques, organiser et mener les entretiens, et coordonner les éventuels tests techniques.
  • Garantir le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis dans le cahier des charges.
2. Renforcer notre ancrage local
  • Développer des relations pérennes avec les écoles, organismes de formation et partenaires locaux afin d’identifier et attirer les talents.
  • Participer activement à des forums, salons ou événements locaux pour promouvoir notre savoir-faire et nos opportunités.
3. Coordonner les relations avec nos partenaires
Vous serez l’interlocuteur de nos partenaires :
  • Pôle emploi, missions locales, maisons de l’emploi.
  • Établissements scolaires et organismes de formation.
  • Collectivités territoriales et OPCO.
Profil recherché
  • Vous disposez d’une première expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement industriel.
  • Vous êtes autonome, dynamique, et appréciez le travail de terrain.
  • Votre capacité à communiquer et à créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes sera un atout clé pour ce poste.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.

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