Technicien / Technicienne courant faible

Temporis

  • Gauchy, Aisne
  • 12,50 €/heure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Saint-Quentin recherche pour un de ses clients un Technicien Courant Faible (H/F), spécialisé en vidéosurveillance et en téléphonie.Le poste est basé sur Gauchy, avec des déplacements dans la région à prévoir. Tu travailleras en binôme, sur une base de 39 heures par semaine, dans une ambiance dynamique et professionnelle.Nous recherchons un profil capable d'installer, configurer et maintenir des systèmes de sûreté électronique. Tu seras également en charge de la mise en service des installations, de la détection de pannes et de l'assistance technique auprès des clients. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des réseaux est indispensable.Tu es issu(e) d'une formation en électrotechnique, tu es motivé(e), ponctuel(le) et autonome ? Les habilitations nacelles et électriques seraient un vrai plus !La rémunération est proposée selon ton expérience. Celle-ci peut démarrer à partir de 12.50€ / heure travaillée.Si tu as une ou plusieurs expériences à ce poste, contacte nous au 03.60.82.00.15 ou candidates en ligne !Nous sommes impatientes de te rencontrer et de pouvoir t'expliquer les détails de cette mission ainsi que tous les avantages et services que propose Temporis Saint-Quentin.La TEAM TEMPORIS t'attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30.Et ce n'est pas tout ! En travaillant avec nous, tu bénéficies de nombreux avantages :
+21 % sur ton salaire (IFM + ICP), une mutuelle, des aides pour la garde d'enfants, le logement ou la mobilité, un comité d'entreprise avec des partenaires locaux, des acomptes à la demande tous les mercredis, un compte épargne temps rémunéré à 5 %, un espace personnel en ligne pour tous tes documents… et même un café offert lors de ta visite à l'agence !Qualités requises Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Rigueur, Travail en équipe- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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