
Expert Java Springboot [Editeur logiciel] H/F
- Nantes, Loire-Atlantique
- 47 000-55 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Analyser les tâches et spécifications, les remettre en question
- Développer des API, micro services en Java selon les spécifications techniques, les tâches du sprint et le planning de l'équipe
- Participer à l'amélioration de la qualité sur les produits. Partager les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe
- Appliquer les tests unitaires correspondants
- Documenter
- Organiser des revues de codes en équipe
- Accompagner et participer à la montée en compétences de développeurs plus juniors
- Être force de proposition pour contribuer aux évolutions
- Bonus : vous pouvez avoir une casquette de Scrum Master, ou travailler sur le Devops (dépend de vos compétences et envies)
Télétravail 2 jours par semaine (entreprise située dans le centre de Nantes). Possible 3 jours dans certains cas.Le profil recherchéÊtes-vous la bonne personne ?
- Expérience de min 10 ans en développement back-senior Java, sur des environnements récents (Springboot, Microservices…). Une expérience en développement front est un atout.
- Vous maitrisez les bonnes pratiques de développement (clean code, principes SOLID, méthode KISS, tests etc…) et vous souhaitez les partager à vos collègues. L'amélioration continue fait partie de votre ADN.
- Vous êtes capable d'accompagner techniquement des développeurs plus juniors. Vous appréciez partager vos compétences
- Pour vous, le travail d'équipe et l'entraide ne sont pas des options, mais des piliers.
- Vous ne cherchez pas à simplement exécuter des specs : vous voulez vous impliquer, proposer des idées et contribuer à des choix structurants.
- Vous voulez plus qu'un job : un projet dans lequel vous croyez, où vous pouvez avoir un vrai impact sur le produit et sur l'équipe.
- Petite entreprise en forte croissance avec pleins d'opportunités : que vous souhaitez évoluer vers du management, explorer d'autres rôles, ou approfondir votre expertise technique. La mobilité interne est priorisée.
- Beaucoup de choses à construire : en phase de réorganisation et croissance, avec un vrai focus sur la qualité. Vos idées sont non seulement bienvenues, mais attendues.
- Un CEO qui parle la même langue que vous : ingénieur de formation, il comprend les problématiques tech
- Une communication fluide, des décisions rapides : pas de lourdeur hiérarchique, vous échangez directement avec les bonnes personnes
- Entretien tel et/ou physique/visio planifié
- Si positif des 2 côtés : entretien(s) avec le client
- Nantes - 44
- CDI