Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ».La MNH recherche son nouveau collaborateur/ sa nouvelle collaboratrice, au sein de sa Direction de la Prevention.Ce poste est à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 12ème arrondissement de Paris.Vos principales missions seront de :Concevoir :-Analyser les besoins de la population civile : veille, benchmark, mobilisation d'experts.-Concevoir des expérimentations à destination de la population cible:
identifier les axes de travail et les actions à mettre en œuvre
instruire les partenariats
définir l'organisation du projet (ressources, rétroplanning, partenaires, jalons clé).
-Répondre à des opportunités de financement de la part des services publicsPiloter :-Anticiper et analyser les besoins du projet-Concevoir, animer et développer des mesures d'impact de la prévention-Anticiper les risques éventuels et prévoir des mesures correctives/alternativesTransformer :Accompagner la mise à l'échelle des expérimentations le cas échant (programmes)Transversalité :Travailler en cohérence avec les autres équipes des directions fonctionnelles de la MNH et ainsi contribuer à la cohérence de toutes les initiatives. Toute autre mission en lien avec la direction de rattachement.Profil recherché :De formation Bac +5 en Santé Publique, Sciences Politiques (et/ou Gestion de Projets)Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum dans le pilotage des programmes prévention/promotion de la santé pour des opérateurs de préventions, organismes, mutuelles, etc.Une expérience dans l'évaluation de programmes ou démarche qualité en prévention serait un plusVous maîtrisez les outils de gestion de projet,Vous avez une bonne connaissance de l'écosystème de la prévention et vous maitrisez les enjeux en lien avec la prévention santéVous avez de bonnes capacités rédactionnelles et qualités relationnellesVous maitrisez l'outil Pack OfficeVos principales qualités sont : l'esprit d'initiative et de synthèse, la capacité de travail en équipe, la rigueur et la curiositéAvantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, etc...
