Expert Technique Formation Audit (H/F)

Forvis Mazars

  • Levallois-Perret, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 9 jours
Description du posteDevenez le moteur de l'excellence technique en audit.Vous êtes un(e) auditeur(trice) expérimenté(e) et souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière en mettant votre expertise au service de la formation, de la qualité et de l'innovation ? Rejoignez les Fonctions Techniques de Forvis Mazars en France et devenez un acteur stratégique de la montée en compétences de nos équipes.Au cœur de notre dispositif de développement des compétences, vous êtes le/la référent(e) technique des parcours métiers audit. Vous jouez un rôle transversal et à fort impact, articulé en 3 missions principales :
  • Formation métiers audit - Structurer, animer, faire rayonner : vous concevez et structurez les parcours de formation en audit, en lien étroit avec les chefs de projet formation ; vous veillez à l'alignement des contenus avec les normes professionnelles (H2A, CNCC, NEP, ISA, ISQM1) et les exigences du métier ; vous co-animez la communauté des formateurs audit, en favorisant le partage de bonnes pratiques et l'engagement des intervenants ; vous représentez Forvis Mazars France dans les instances de formation du réseau international, et lors d'événements internes (Audit Day, Tech News…).
  • Audits légaux - Garantir la conformité et la qualité : vous pilotez les volets formation des audits légaux (H2A, ISQM1, PCAOB) ; vous assurez un suivi rigoureux des plans d'action et du contrôle interne lié aux obligations de formation ; vous êtes un point de contact clé pour les parties prenantes internes et externes sur les sujets de conformité pédagogique.
  • Suivi des Commissaires aux Comptes - Accompagner et sécuriser : vous accompagnez les CAC dans le respect de leurs obligations de formation, en leur proposant un suivi personnalisé ; vous assurez une veille active sur les évolutions réglementaires (CNCC, IMA, etc.) pour adapter les parcours aux besoins du terrain
Vous garderez un pied dans l'Audit à hauteur de maximum 30% pour rester au plus près du terrain.QualificationsVous êtes Senior Manager ou Directeur(trice) en cabinet d'audit ou d'expertise comptable, avec une solide maîtrise des normes d'audit (NEP, ISA) et des référentiels comptables (IFRS, US GAAP).Vous souhaitez capitaliser sur vos compétences clés :
  • Structuration, rigueur, gestion de projets transverses
  • Communication claire, diplomatie, leadership collaboratif
  • Pédagogie, capacité à transmettre et à adapter son discours
  • Énergie, enthousiasme, esprit d'initiative
Vous êtes motivé(e) pour jouer un rôle stratégique au cœur des enjeux de transformation de l'audit (faire progresser les autres, structurer des dispositifs durables, et contribuer à l'excellence collective), nous vous offrons l'opportunité de rayonner au sein du cabinet et d'avoir un impact concret sur les compétences de demain.Informations ComplémentairesAvantages :
  • Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes,
  • 8 semaines de congés / an
  • Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
  • Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
  • Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
  • Environnement de travail attractif et tout confort sur notre campus de Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
  • CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc…),
  • Mutuelle modulable selon vos besoins
  • Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc….)
  • PC portable, double écran et Iphone
  • Carte American Express pour vos frais professionnels
Déroulé du process :Lucie Brunel est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) pour passer 4 entretiens d'1h:
  • 1 entretien métier / formation avec notre directeur de la formation
  • 1 entretien métier / audit et fonctions techniques avec notre associé en charge du contrôle qualité
  • 1 entretien RH / personnalité avec Lucie Brunel (avec passation du test AssessFirst)
  • 1 entretien final avec le responsable des fonctions techniques
#LI-LB1

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