Description de l'employeurAvec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.MissionsLe titulaire du poste aura pour missions d'évaluer, d'accompagner l'usager dans sa demande et de lui garantir une réponse de proximité. Il coordonne les différentes formes d'interventions sociales dont l'usager peut bénéficier et garantit la cohésion du projet d'action globale.Accueil, écoute, information, orientation, accès aux droits, et conduite des mesures d'accompagnement en faveur de l'ensemble de la population :Recueillir des éléments sur la situation de la personne et analyser sa demandeInformer sur les démarches, droits et procédures à suivreÉvaluer la situation et les potentialités de la personne et de son environnementOrienter l'usager vers un autre service en fonction de l'évaluation réaliséeAccompagnement social :Élaborer le projet d'accompagnement social de la personne ou familleRéaliser la saisie effective des données dans le logiciel SOLIS afin de contribuer au suivi et à l'évaluation de l'activité du territoireAccompagner l'usager dans l'accès aux droitsDévelopper des actions individuelles, collectives ou de Développement Social LocalMettre en place les conditions favorisant l'insertion sociale (prévention des expulsions, demandes d'aides FSL, aide sociale à l'enfance, etc)Développement d'actions transversales et partenariales :Évaluer les demandes d'agrément d'assistantes familiales en lien avec la PMITravailler en collaboration avec les autres missions de la Délégation TerritorialeDévelopper ou maintenir un partenariat efficient afin de garantir un accompagnement de qualité dans le parcours de l'usager.Prévention et protection de l'enfance en danger et des personnes vulnérables :Proposer, collaborer et accompagner à la mise en place et au suivi d'actions éducatives (AED, TISF, accueils administratifs, contrats jeunes majeurs)Traiter des informations préoccupantes en direction des enfants et du public vulnérableProposer à l'autorité administrative ou judiciaire toute mesure de protection adaptée à chaque situation de danger ou de risqueFormaliser par un écrit les mesures de protection en direction de l'autorité judiciaire ou administrativeAccompagnement des bénéficiaires du RSA relevant du champ de compétence du département :Accompagner les bénéficiaires du RSA relevant d'un suivi social en qualité de référent uniqueFormaliser le parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA dans le cadre d'un Contrat d'Engagement RéciproqueProposer ou participer à la mise en place d'actions collectives ou de développement social localProfilDiplôme exigé : d'État d'Assistant(e) de Service Social, Educateur(trice) Spécialisé(e), Conseiller(ère) en économie sociale et familialeConnaissances :Bonne connaissance des dispositifs législatifs organisant l'action socialeMaîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale et du dispositif de protection de l'enfanceConnaissance des acteurs oeuvrant dans le champ socialBonne connaissance de l'outil bureautique : Word, Outlook et logiciel métier SOLISMaitrise de la déontologie et du secret professionnelSavoir-faire :Capacité rédactionnelle notamment pour les écrits professionnels: évaluation sociale, rapports, signalementsTravail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des professionnels des différentes missionsSens du partenariatFonction de coordinationAptitudes et qualités requises :Capacités d'écoute et d'analyseCapacités d'organisation et de planificationCapacités d'autonomie et d'initiativeRigueurDisponibilitéSens du service publicAssertivité
