Électricien / Électricienne du bâtiment

Temporis

  • Pont-Scorff, Morbihan
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
ÉLECTRICIEN(NE) BÂTIMENT EXPÉRIMENTÉ(E) - CDI - PONT-SCORFFL'agence Temporis Quimperlé recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) électricien(ne) bâtiment confirmé(e), capable d'intervenir de manière autonome sur des chantiers de maisons individuelles, en neuf comme en rénovation, autour de Pont-Scorff.Vos missions principales :Installer les réseaux électriques selon les normes en vigueur
Poser, raccorder et mettre en service les équipements
Diagnostiquer et dépanner des installations
Travailler en toute autonomie dans le respect des règles de sécuritéProfil recherché :Niveau N2 minimum, N3 fortement souhaité
Permis B indispensable pour se déplacer sur les chantiers
Autonomie, rigueur et bon relationnel
Une expérience en gestion de chantier serait un vrai plusCe que nous vous proposons :Une entreprise de confiance, attachée à la qualité et à l'engagement
Des chantiers variés chez des clients particuliers
Un CDI avec de réelles perspectives et une reconnaissance de vos compétences
Salaire attractif : à partir de 2473 € brut/mois (N3P1 - 35h, IFM + CP compris)Intéressé(e) ?Envoyez votre CV sans attendre ou passez directement à l'agence Temporis Quimperlé.
Des questions ? Contactez-nous, on est disponibles pour en discuter !Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité, Coordonner l'activité d'une équipeQualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

Temporis