Acheteur IT H/F
Peers Group
- Paris
- 45 000-70 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Analyser les besoins internes et construire la stratégie achats IT en lien avec les parties prenantes (DSI, juridique, sécurité…).
- Piloter les appels d'offres et les négociations commerciales, contractuelles et financières avec les fournisseurs.
- Gérer les contrats cadres (négociation, renouvellement, suivi de la performance).
- Participer à la rationalisation du panel fournisseurs et à l'optimisation des coûts.
- Veiller à la conformité des contrats (cybersécurité, RGPD, risques fournisseurs…).
- Travailler en transverse avec les équipes métiers, IT, juridiques, conformité et finance.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques achats et à la veille technologique.
- Formation BAC +4/5 avec une spécialisation en Achats
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en achats indirects, et maîtrisez l'ensemble du processus achat
- Maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP, Power BI…)
- Maitrise de l'anglais écrit et oral
- Vous aimez évoluer dans un contexte international et multiculturel
- Rémunération : Salaire attractif selon profil.
- Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
- Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas.
- Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client).
- Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an).
- De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d'été, Soirée Annuelle, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect).
- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS.
- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …).
- L'Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme.
- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers.
- Paris - 75
- CDI