Consultant Backend Senior Python – Spécialiste LLM

DCS Group

  • Lyon
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Nous recherchons notre futur.e développeur.euse en plein cœur de Lyon !Allez, on vous en dit plus...Pour notre client, acteur innovant dans le domaine industriel et de transformation digitale, nous recherchons un·e ingénieur·e backend senior pour accélérer le développement et l’industrialisation de sa plateforme d’agents LLM. Vous interviendrez en tant que référent·e technique sur des sujets à fort enjeu, en lien avec les équipes internes.Vos principales responsabilités :
  • Concevoir et développer des micro-services Python/FastAPI
  • Intégrer des outils externes (vector DB, moteurs de recherche, services métiers) via le Model Context Protocol
  • Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD (GitLab), la conteneurisation Docker et les déploiements Kubernetes
  • Définir et appliquer les bonnes pratiques d’observabilité (Grafana, OpenTelemetry)
  • Assurer le mentorat technique, réaliser des revues de code et formaliser les best practices
  • Prototyper des solutions RAG, quantization ou fine-tuning léger si pertinent
Et si on parlait de vous ?Compétences techniques :
  • Python 3.11+, FastAPI, Docker, Kubernetes, Helm, GitLab CI
  • APIs OpenAI & Mistral, OpenAI Agent SDK, Google ADK, Pydantic AI, MongoDB
  • Observabilité : Grafana, OpenTelemetry
  • Architecture micro-services, patterns hexagonal / event-driven
Compétences fonctionnelles :
  • NLP et intégration de LLM en production
  • Orchestration d’agents via Model Context Protocol
  • Méthodologies Scrum, TDD, branch-based development
Compétences comportementales :
  • Autonomie, proactivité, veille technologique
  • Leadership technique et capacité de coaching
  • Communication claire en français et en anglais
  • Esprit d’équipe et sens du service
Expérience requise :
  • Minimum 8 ans en développement backend
  • Au moins 2 ans sur des projets LLM/NLP en production
Vous avez plein d'autres qualités ? On a hâte de voir ça !Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d'entre nous2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en Teams3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels4. Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

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