Comptable principal (H/F) - CDI
Röhlig Logistics
- Villepinte, Seine-St-Denis
- CDI
- Temps-plein
Subsidiary: Röhlig France
Country: France
Start: ASAPTime work: temps pleinDescription du postePlacé(e) sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous serez en charge de :
- Tenue de compte
- Réceptionner les chèques des clients et enregistrer les encaissements et les décaissements
- Lettrer les opérations dans les comptes auxiliaires et pointer les opérations bancaires
- Relancer les clients pour le non-paiement des factures
- Analyser les comptes et l'édition des relevés clients
- Justifier les soldes et effectuer le rapprochement avec les relevés des fournisseurs pour règlement
- Préparer les déclarations obligatoires légales
- Participer à l'analyse budgétaire de l'entreprise
- Etablir les documents légaux pour la clôture annuelle
- Credit management et gestion du risque clients
- Créer des tiers dans les systèmes d'information
- Demander la couverture risque clients en partenariat avec les équipes en agences régionales
- Analyser les balances âgées
- Gérer les litiges en collaboration avec les directeurs d'agences régionales
- Participer aux réunions Groupe liées au périmètre credit management / risques clients
- Réaliser les travaux de clôture en lien avec la gestion des risques et la justification des comptes
- Communication et gestion des documents
- Organiser les factures et pièces comptables reçues selon la procédure en vigueur dans le service
- Informer quotidiennement des règlements reçus
- Préparer et/ou compléter les tableaux d'analyse et de suivi comptable
- Vous êtes issu(e) d'une formation en douane et vous possédez 2-3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Rigoureux(se), opérationnel(le), vous avez un bon esprit d'équipe
- Vous disposez d'une bonne connaissance des procédures de dédouanement et de la législation douanière
- Vous maitrisez l'anglais professionnel
- Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement vous avez une bonne maîtrise de Cargowise
- Un parcours d'intégration adapté
- Des tickets restaurant de 10 € (avec une prise en charge employeur à hauteur de 60%)
- Une mutuelle et une prévoyance (avec une prise en charge employeur à hauteur de 100%)
- Une formation technique et opérationnelle toute l'année
- Une rémunération selon profil
- Une prime de participation et un plan d'Epargne salariale