Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?La lettre de motivation est obligatoire pour postuler à cette offre.Quelle est la date de début du contrat?Le contrat pour cette offre de job démarre le 4 janvier 2026Une expérience est-elle requise pour cette offre?Aucune expérience n'est nécessaire pour postuler à cette offre.Le posteDescriptif du posteLe stagiaire Bras droit CEO est un poste clé pour le CEO de Climb.Ce stage permet d'être directement impliqué dans la prise de décisions stratégiques au sein d'une entreprise et de découvrir les différents métiers qui la composent.Ton objectif sera donc d'assister Aldric sur des sujets très variés mais également d'être force de proposition afin d'accompagner Climb dans son développement.Pour les étudiants de dernière année, ce stage est également une possibilité de découvrir notre univers et pourquoi pas par la suite nous rejoindre en CDI !🎯 Tes missions (liste non exhaustive)Épauler Aldric, notre CEO, dans ses missions stratégiques et opérationnelles au quotidienContribuer au développement de l'image de marque de Climb et à l'acquisition de nouveaux clients.Soutenir la mise en place et le suivi des partenariats stratégiques.Organiser et participer aux événements clés pour les clients et partenaires.Participer aux comités de direction et contribuer aux discussions stratégiquesParticiper activement au recrutement des nouveaux talents chez ClimbQuelques réalisations de précédents stagiaires :Création du processus d'onboarding des conseillers (formations, tests, teambuilding)Participation à la création d'une nouvelle offre pour des conseillers indépendants (business plan, construction de l'offre, légal…)Créer et proposer un partenariat rémunéré avec une entrepriseProfil recherchéLa diversité des tâches exige un profil polyvalent, capable de s'adapter rapidement à des sujets nouveaux. Autonomie, rigueur et débrouillardise sont essentielles !Étudiant(e) en école de commerce ou d'ingénieur, tu recherches un stage de 6 mois (césure ou fin d'études).Tu veux un poste offrant des missions variées et stimulantes.Tu souhaites acquérir de l'expérience dans une entreprise en pleine croissance et as une bonne vision business/sales.Déroulement des entretiensUn entretien visio avec le bras droit actuel pour mieux te connaître, te parler du stage et répondre à tes questions.Un entretien manager avec Aldric, CEO de Climb, pour échanger sur ton projet.Un business case pour évaluer tes compétences techniques avec une restitution orale avec Aldric et le bras droit actuel.Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Aldric, CEORencontrez Maxime, Revenue OpsDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseBanque, FinTech / InsurTech, Finance30 collaborateursCréée en 2016Âge moyen : 29 ansQui sont-ils ?En France, s'occuper de son patrimoine, de ses investissements ou de ses impôts peut sembler complexe : manque de temps, de connaissances ou d'interlocuteurs de confiance.C'est là qu'intervient Climb. L'entreprise a pour mission de permettre à chacun de faire fructifier son patrimoine. Simplement.Climb combine l'expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible.Concrètement, Climb accompagne ses clients sur :Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine.Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne.Climb réinvente la Gestion de Patrimoine en la rendant plus performante, réactive et transparente.Infos clés :Satisfaction client stratosphérique avec une note de 4.9/5 sur TrustpilotPlus d'1 000 000 utilisateursUne équipe soudée de 30 personnesAccompagné par les meilleurs investisseurs : les fondateurs de Qonto, de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner.Nos valeurs :Excellence : Donner le meilleur de soi. Agir avec exigence.Entraide : Gagner ensemble. Progresser ensemble.Respect : De soi, des autres et de nos engagements.Rejoindre Climb c'est aussi :Environnement de travail stimulant et bienveillant, alliant excellence des talents et innovation technologique, dans des locaux modernes au cœur du 17e à Paris.Chez Climb, la promesse numéro 1, c'est de progresser comme nulle part ailleurs !Événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux.Formations pointues animées par des experts pour développer vos compétences.Carte restaurant Swile, l'équivalent des tickets-restaurant.Mutuelle santé Alan, reconnue pour sa qualité.Accès à des milliers de salles de sport via notre partenariat avec Gymlib.Le lieu de travailPostulerSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. 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