ELSAN Prévention est une marque du Groupe Elsan, groupe leader de l’hospitalisation privée en France, créée pour proposer une offre de prévention santé dédiée aux salariés. Commercialisée directement auprès des entreprises ou via des partenaires (courtiers, assureurs…), cette offre comprend des bilans de santé généraux ou spécialisés, ainsi que des actions de prévention déployées partout en France, directement dans les locaux des entreprises.ELSAN Prévention accompagne les employeurs via des programmes conçus sur mesure. Ces actions contribuent à l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs, et l’amélioration de la qualité de vie au travail (absentéisme pour un RDV médical, stress/charge mentale, gain de temps, etc…).Dans le cadre de notre développement, nous recherchons la personne qui sera en charge de piloter, structurer et déployer nos activités de prévention santé, réalisées à la fois en centres médicaux et en entreprise.Vos missions principales :1. Activité de bilans de santé : superviser la réalisation et la qualité sur les 8 centres, dans des couts et délais respectés2. Interventions en entreprise: optimiser les outils et les ressources pour assurer la prestation3. Gestion des ressources : anticiper l'adéquation offre / demande yc formation4. Interlocuteur métier pour le développement de l'outil digital ad hoc5. Reporting interne (qualité, performance) et vis à vis du clientVotre équipe :- une équipe administrative pour la gestion des RDV bilans et une chargée de mission en management direct- les équipe terrain des centres (IDEC, vacataires etc...) en fonctionnelÉtat d’esprit entrepreneurial, vous aimez travailler en équipe et résoudre les problèmes complexes. Êtes intéressé par l'innovation et la culture du “digital”.Formation & expérience :· Formation supérieure (Bac +4/5) en gestion de projet, logistique ou commerce· Expérience confirmée dans le pilotage d’activités opérationnelles, gestion de projets, lancement d’activité et orientée service clientCompétences clés :· Excellentes compétences relationnelles· Capacité à travailler en mode collaboratif avec différents métiers· Agilité / flexibilité· Excellente capacité de coordination, d’organisation et de gestion multi-projets· Aisance dans l’analyse d’indicateurs d’activité et le reporting· Sens de la qualité de service, orientation client forte· Solides compétences managériales : animation d’équipes pluridisciplinaires, montée en compétence des collaborateurs· Appétence pour la conduite du changement et l’optimisation des outils métiersQualités personnelles :· Autonomie, rigueur, réactivité, esprit d’initiative· Excellent relationnel, sens du travail en équipe et en transversal· Capacité à évoluer dans un environnement agile, en croissance, avec des enjeux stratégiques et opérationnels
