
Chargé.e de projets ceo - h/f
- Paris
- Stage
- Temps-plein
Description du poste :Responsabilités :Rattaché.e au CEO Office, vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO, vous participez aux projets clés de l’entreprise et accompagnez son évolution.La fonction se concentre sur 3 piliers principaux :Soutien à l’organisation du bureau du CEO:
- Agenda: Gestion des déplacements, représentation du CEO.
- Préparation: Amélioration de la performance et de la disponibilité du temps du CEO.
- Processus: Optimiser l'organisation du bureau du CEO pour améliorer la performance globale de l'entreprise.
- Garantir une gestion efficace de l'information.
- Soutien à la rédaction de tribunes, livres blancs.
- Gestion de la communication externe (notes, discours, préparation de présentations PowerPoint) et des réseaux sociaux.
- Gestion de la communication interne.
- Apporter un soutien concret en facilitant la communication et en accompagnant la réalisation des projets confiés au CEO Office.
- Suivi de la progression des projets auprès des différents services de l'organisation.
- Participation à des réunions institutionnelles et des opérations d’influence,
- Participation aux relations publiques menées par le CEO Office,
- Interaction avec l’écosystème autour du CEO et de la société.
- Étudiant(e) en science politique, communication, droit, école de commerce en 5ème année d’études
- Compétences organisationnelles avérées, capacité à gérer efficacement les emplois du temps.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Esprit analytique et capacité à optimiser les processus.
- Forte orientation vers le travail d'équipe et capacité à collaborer avec divers départements.
- Capacité à fournir un soutien stratégique et concret dans la réalisation de projets.
- Maîtrise des outils bureautiques et des médias sociaux.
- Capacité à communiquer et développer un réseau de connaissance.
- Grande diplomatie
- Sens des priorités
- Adaptabilité
- Rigueur
- Polyvalence
- Force de proposition
- Esprit d'initiative
- Une équipe au top
- Un environnement structuré… qui n’a pas perdu son âme de start-up
- Une évolution à double sens : vous évoluez avec nous… et nous évoluons avec vous
- Une entreprise « à taille humaine », qui place l’intégration et l’épanouissement de ses « Wallixien·ne·s » au cœur de ses préoccupations