Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale

Ministère de l'Intérieur

  • Pyrénées-Orientales
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA066ATB-107360Date limite de candidature20/09/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action socialeType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteGestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action socialeDescription du posteGroupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Assure la gestion des dispositifs sociaux en fonction des objectifs politiques et économiques fixés à destination des personnels préfecture, police (DIPN, CRS, PJ, etc.), inspecteurs des permis de conduire, sécurité routière, base hélicoptère, personnels administratifs de gendarmerie, SGAMI CSAG, SGAMI SLA, à savoir :
- secrétariat de la commission locale d'action sociale (CLAS), du bureau de la CLAS et des groupes de travail
- secrétariat de la commission des secours financiers
- coordination des correspondants d'action sociale
- conseil aux agents et orientation vers les intervenants compétents
- gestion administrative et budgétaire (analyses, tableaux de bord, statistiques, conventionnements) dans les domaines suivants :
restauration collective et restauration privée,
gestion des dossiers d'aménagement des ESR (locaux de la police),
médecine de prévention (prise de rendez-vous, contrôle de la facturation, mise en paiement...) pour les agents préfecture, SGCD et DDTM-MI,
campagne de vaccination,
gestion des frais de vaccinations des agents de la DIDPAF,
insertion des travailleurs handicapés,
places en crèche,
frais de garde horaires atypiques Horaty (police),
service social (véhicule, assurance, entretien, frais de déplacement),
prestations statutaires (subventions séjours enfants, AEEH …),
bourses d'études,
secours financiers,
aide alimentaire d'urgence,
budget déconcentré d'initiatives locales (BDIL), gestion carte VEGACE,
gestion directe du parc automobile du SDAS avec le prestataire d'assurance,
arbre de Noël (police, ID/IPCSR, Sécurité routière, base hélicoptère),
financement de l'association de personnel de préfecture (COSO).En matière d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail :
- assure le secrétariat de la Formation spécialisée de la préfecture,
- participe à la coordination de la rédaction du document unique et à la mise en œuvre des actions en matière de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail de la préfecture,
- participation à la Cellule de veille
est par ailleurs chargé de la gestion administrative et budgétaire des places de stationnement dans les parkings alloués aux agents de préfecture.Votre environnement professionnel :Activités du service :
Le bureau des Ressources Humaines constitue l'un des cinq bureaux du Secrétariat Général Commun des Pyrénées-Orientales. Au sein de cette structure, le bureau des Ressources Humaines doit assurer, à l'ensemble des agents des services bénéficiaires, une gestion administrative et de leurs carrières de qualité, une offre de formation adaptée à leurs besoins ainsi qu'à ceux des services. De plus, il garantit à l'ensemble des agents concernés l'accès aux prestations d'action sociale auxquelles ils ont droit en incluant les agents de la police nationale.Composition et effectifs du service :
13 agents avec la cheffe du bureau des Ressources Humaines.Conditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Soumis au règlement intérieur du SGCDMissions du poste susceptibles d'évoluerUtilisation CHORUS FormulaireDurée attendue sur le poste :3 à 5 ansQui contacter ?Viviane RICARRERE, Cheffe du bureau des Ressources Humaines - Tél : 04 68 51 67 24Lien vers le formulaire de mobilité :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfDescriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvreConnaissances techniques :- Connaître le droit de la fonction publique : niveau Maîtrise requis- Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau pratique requis- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requisSavoir-faire :- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requisSavoir-être :- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis- Savoir s'adapter : niveau pratique requis- Savoir communiquer : niveau maîtrise requisInformations complémentairesInformations complémentairesL'agente sortante est de catégorie B.L'agent(e) à recruter est de catégorie B.Fondement juridique du recrutementArticle L332-2-2 du CGFPTélétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66)Lieu d'affectationLieu d'affectation (sans géolocalisation)PerpignanDemandeurDate de vacance de l'emploi01/10/2025

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