Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?La lettre de motivation est obligatoire pour postuler à cette offre.Le posteDescriptif du posteAu sein de la Direction Administrative et Financière, vous jouez un rôle clé pour assurer la fluidité et la fiabilité des processus ADV (Administration des Ventes) en lien direct avec la gestion des projets clients et la performance financière de l'entreprise.Vos journées sont rythmées par le pilotage opérationnel des activités ADV, la structuration des processus et procédures, le suivi des portefeuilles clients grands comptes, la supervision des processus de facturation, d'encaissement et de recouvrement. Vous veillez à la bonne tenue de la base client et vous assurez un reporting régulier sur les indicateurs de performance de l'équipe.En parallèle, vous consacrez une partie de votre temps à l'accompagnement managérial de votre équipe : suivi individuel et collectif, répartition de la charge de travail, gestion des priorités, animation de réunions d'équipe.Vous avez la charge de l'administration d'ERP et de la documentation financière à destination des commissaires aux comptes.Vous collaborez étroitement avec l'ensemble des pôles métiers (Conseil, Stimulus Care Services, Stimulus Crisis Management), les équipes développement, les autres directions support, ainsi qu'avec des interlocuteurs externes comme les clients grands comptes et le prestataire de recouvrement.Profil recherchéVous êtes titulaire d'un Master en gestion, finance, contrôle de gestion ou équivalent, et vous justifiez de 10 ans minimum d'expérience en administration des ventes, avec une première expérience en management d'équipe.Vous avez une forte culture financière, une parfaite maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et une excellente connaissance des environnements ERP et CRM. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de garantir un haut niveau de fiabilité dans les processus que vous supervisez.Votre bon relationnel, votre capacité à communiquer, avec des interlocuteurs variés et votre goût pour le travail en équipe sont essentiels pour atteindre vos objectifs, tout en maintenant une relation client de qualité, même en cas de situations complexes.et orienté.e solutions, vous êtes à l'aise dans les environnements en transformation et vous aimez contribuer à des projets structurants à l'échelle de l'organisation nécessitant agilité et adaptabilité.Ce poste s'inscrit dans un environnement international ; un Anglais courant est indispensable dans un contexte professionnel.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Claudia, Responsable Transformation DigitaleRencontrez Gabrielle, Directrice des e'quipes Conseil chez StimulusDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseOrganisation / Management, Ressources humaines, Accompagnement d'entreprises255 collaborateursCréée en 2016Âge moyen : 37 ansChiffre d'affaires : 35 M€75%25%Qui sont-ils ?Construire ensemble un monde du travail responsable, inclusif et serein, est notre raison d'être et la mission que nous avons choisie de mener, avec et pour toutes nos parties prenantes.Le groupe Human & Work, fondé en 2016, fédère des entreprises reconnues pour leur expertise et leur engagement depuis des décennies : Stimulus, Equilibres, Talentis et Nexmove.Depuis décembre 2024, nous avons rejoint TELUS Health, la division santé et bien-être de TELUS. Reconnue pour son innovation et son engagement sociétal, TELUS fait partie des plus grandes compagnies de télécommunications au Canada.Sa division TELUS Heath, spécialisée dans les technologies de la santé, a pour mission de rendre la santé et le bien-être plus accessibles et efficaces grâce aux solutions numériques.Les avantages salariés
Entre 1-2 jours de télétravail
Solution de prévention santé mentale
Jours de bénévolat offerts
Partenariat avec des associations
Prime de cooptation
Allocation sportive
17Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes94sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération39/40Écart taux d'augmentation35/35Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCertification ISO 9001Charte de la DiversitéEntreprise à MissionLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.ApsiaCDIParisTélétravail fréquentOrganisation / Management, Transformation150 collaborateursil y a 4 joursLogicleverCDIParisIT / Digital, Organisation / Management50 collaborateursil y a 9 joursDream Catcher SalesCDILyon · Paris70K €Organisation / Management, Stratégie30 collaborateursil y a 10 joursPostulerSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
