Chargé de partenariats emploi F/H
Le Foyer Notre Dame des Sans-Abri
- Lyon
- CDD
- Temps-plein
- Identifier les besoins en matière d’emploi pour les salariées accompagnés en chantier d’insertion, en lien avec les Chargées d’Insertion Professionnelle (CIP).
- Identifier les acteurs en matière d’emploi souhaitant s’engager dans Convergence, et constituer un fichier des structures partenaires.
- Suivre avec l’ensemble de ces structures un partenariat pérenne, facilitant le recours à leurs services lorsque les situations des salariés le nécessitent.
- Assurer en lien avec les chargé.es d‘insertion professionnelle, soit dans le cadre de PMSMP mises en œuvre au sein des entreprises partenaires soit dans le cadre de recrutements effectués par ces entreprises partenaires, le suivi des salarié.es des chantiers d’insertion Convergence.
- Collecter et évaluer les données, suivre les actions réalisées (suivi des parcours, reporting…) et les partenariats. Préparer les bilans annuels.
- Participer à l’ensemble des activités et projets de l’équipe Convergence Lyon.
- Participer aux différents comités de suivi, représenter Convergence si nécessaire.
- Informer et actualiser des tableaux de bord et une base de données.
Déplacements occasionnels sur les autres territoires nationaux de Convergence FrancePrise de poste souhaitée fin septembre 2025Selon accord d’entreprise :- Statut agent de maîtrise.- 4 jours de congés annuels supplémentaires au prorata temps travail.- Prime de transport.- Mutuelle obligatoire (contrat responsable).Laurence SALVADOR - Chargée du recrutementProfil recherché
- Connaissance des différents dispositifs d’insertion professionnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- BAC + 3 ou expérience confirmée dans le secteur.
- Savoir adopter une posture d’accompagnement avec les salariés en insertion et les chantiers porteurs.
- Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d’insertion, équipe, …).
- Être rigoureux dans le suivi des dossiers.
- Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives, s’adapter à différents acteurs.
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
- Assurer le respect de la volonté des personnes.
- S’adapter aux réalités de chaque chantier et de chaque parcours
- Travailler en équipe
- Être ouvert au débat, force de proposition