Directeur Opérationnel Industriel (H/F) - Cherbourg

• Garant de la sécurité et des règles QSRE au sein de l’établissement et des chantiers,
• Dans le cadre de la politique définie par la direction générale, il garantit le développement à court et moyen termes de l’établissement et anime son équipe de collaborateurs.
• Garantit la réalisation en volume, qualité et marge, des objectifs fixés au budget.
• Garantit une organisation adaptée de l’établissement, en recherchant l'utilisation optimale des moyens en équipes et en matériel.
• Garantit le maintien et le développement du portefeuille de clients de l’établissement.
• Assure l'animation de son équipe de collaborateurs et contribue à leur gestion, leur développement et leur motivation.
• Garantit la qualité du dialogue social avec les représentants du personnel.

• Met en place l'organisation, les moyens humains et matériels adaptés et propose les investissements nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
• Définit et réalise des actions commerciales de prospection. Il entretient les relations avec les clients importants de l’établissement.
• Assure l'animation et la coordination des services et des équipes de l’établissement
• Met en œuvre, en collaboration avec les ressources humaines, la politique sociale et humaine de l'entreprise et assure les relations sociales.
• Met en œuvre la politique de prévention sécurité.
• Décline au sein de l’établissement le programme d’action QSRE.
• Assure en liaison avec les services administratifs et financiers le suivi mensuel des affaires.

• Travaille avec le service financier le suivi de la rentabilité de son établissement et informe celui-ci des difficultés rencontrées.
• Travaille avec la direction générale dans la gestion des affaires mais également dans le développement de nouveaux contrats.
• Travaille avec le service juridique et fiscal pour la bonne gestion des relations contractuelles clients, fournisseurs et sous-traitants (délais, coûts et qualité).
• Travaille avec le service des RH sur les recrutements et sur les difficultés ou besoin d’évolution du personnel rattaché à son établissement et dans l’identification des besoins en compétences et en formation.
• Travaille avec le service QSRE et Radioprotection dans le cadre du suivi QSRE et RP.

• Optimise et pérennise la relation avec ses interlocuteurs : clients, services internes, fournisseurs et prestataires externes.
• Contribue positivement aux valeurs de l’entreprise par la qualité des relations qu’il entretient, vis-à-vis des clients et des tiers.

• Garantit l’application de la législation du travail et de la réglementation en vigueur au sein de l’établissement.
• Réalise ou fait réaliser les entretiens annuels de son équipe.
• Contribue au maintien et au développement des compétences de chaque collaborateur de son équipe, dans le cadre des valeurs et du processus Ressources Humaines.
• Anime le plan de charge des activités de l’établissement.
• Anime les réunions opérationnelles périodiques.
• Coordonne l’ensemble des ressources de l’établissement et définit les moyens nécessaires à son bon fonctionnement.

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 35h/sem
• Salaire : 70,000 Euros/an de salaire fixe + 15K€ de variable (selon profil, expérience)
• Mutuelle, prévoyance, TR
• Voiture de fonction

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