Psychologue 50% - Altaïr - H/F

• Prise en charge des patients adultes dans l'unité d'hospitalisation.

• Entretiens : évaluation clinique avec utilisation éventuelle de tests cognitifs et projectifs.
• Entretiens de soutien.
• Prise en charge d'une population adulte au cours de l'hospitalisation.
• Psychothérapie verbale.
• Réadaptation à la vie institutionnelle et sociale.
• Prises en charge groupales : groupe de parole, groupe à médiation.

• Activité inscrite en cohérence avec les projets d'établissement, médical, de pôle et de service, psychologique ; co-pilotage de projets et/ou participation active aux projets si nécessaire.
• Participation au collège des psychologues.
• Participation à la rédaction et l'élaboration du projet de soins et adaptation en fonction des besoins du patient.
• Participation aux réunions cliniques, institutionnelles.
• Participation et collaboration aux projets thérapeutiques lors des réunions de synthèse.

• Formation : actualisation des concepts et pratiques cliniques, contrôle psychothérapique, séminaires, sessions…

• Recherche clinique et anthropologique selon deux axes de soin : l'humain et la pathologie mentale, la vie dans l'institution soignante.

• Accueil stagiaire : transmission savoir et expérience.
• Temps passé, répartition, bilan et perspectives à réaliser chaque année par écrit en vue de l'entretien d'évaluation avec la DRH.

• Les psychiatres, psychologues, secrétaires, cadres supérieurs et cadres de santé et équipes pluridisciplinaires.
• Les acteurs du soin : CMP, psychologues libéraux, les services socio-éducatifs pour le travail de coordination.
• Les groupes de pairs pour les échanges sur les pratiques (collège de psychologie).

• Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.
• Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012.
• Code de déontologie des psychologues.

• Expérience clinique et institutionnelle de l'activité hospitalière.
• Connaissance de la psychopathologie psychiatrique.
• Connaissance du réseau de soins médico-social extérieur.
• Formation à la psychothérapie psychodynamique.
• Formation à l'approche des groupes.

• Poste à temps partiel sur le pôle Intra hospitalier (à raison de 50% sur l'unité d'HC Altaïr)

• Utilisation impérative du logiciel Hôpital Manager pour le codage des actes et afin de permettre la continuité de la prise en soins entre professionnels concernés par le même patient.
• Suivi d'indicateurs concernant les délais d'attente et les rendez-vous non honorés.
• Participation à la coordination intra/extra dans le cadre du parcours de soins (avant ou après une hospitalisation) - Mise en place et suivi d'indicateurs afférents.
• Respect des notes de services édictées à l'attention de l'ensemble des personnels non médicaux de l'établissement, notamment en matière d'organisation du travail, de congés et RTT.
• Le projet d'établissement se déclinant sur 5 années, une mobilité pourra être organisée en fonction des modifications managériales (Chef de Pôle) et/ou structurelles (Pôles et/ou unités) à chaque réécriture de celui-ci.

• Capacité à travailler en collectif et à échanger sur les situations cliniques.
• Disponibilité et esprit d'équipe.
• Autonomie et prise de responsabilité dans la mise en œuvre d'outils thérapeutiques adéquats.
• Connaitre de manière approfondie les pathologies psychiatriques prévalentes.
• Connaitre les réseaux de soins médico-sociaux, d'aide sur le plan associatif.
• Savoir définir et mettre en œuvre les outils d'évaluation et les méthodes thérapeutiques adaptées à chaque patient.
• Faire preuve d'autonomie, d'un esprit d'initiative, de rigueur, d'une capacité de décision.
• Etre capable d'élaborer et de conduire un projet relatif à son domaine de compétences.
• Rédiger des notes, bilans d'évaluation, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences.

Centre Hospitalier La Chartreuse