EXPERT EN AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE H/F

Groupama

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Description du posteIntitulé du posteEXPERT EN AUDIT ET CONTRÔLE INTERNE H/FDescription de la missionDans le cadre d'un remplacement, Groupama Immobilier recrute un.e Expert en audit et contrôle interne H/F. Vos mission consisteront à garantir la maîtrise des risques, la conformité des processus internes et l'efficacité des dispositifs de contrôle. Vous interviendrez à la fois en tant qu'auditeur.trice et en tant que garant.e du dispositif de contrôle interne. Les missions seront les suivantes :1. Concevoir et déployer le dispositif de contrôle permanent
  • Mettre à jour la cartographie des risques en lien avec les équipes métiers.
  • Mettre à jour le plan de contrôle au regard des risques identifiés et formaliser les fiches dans l'outil MaitRis.
  • Présenter au CODIR la cartographie et le plan de contrôle pour validation.
  • Déployer et piloter les contrôles de niveau 1 par les équipes métiers.
  • Réaliser les contrôles de niveau 2.
  • Analyser les contrôles et élaborer des recommandations permettant d'améliorer la réalisation des processus et diminuer les dysfonctionnements.
  • Saisir les résultats dans l'outil de suivi MaitRis.
  • Réaliser un reporting des contrôles 1 et 2 et présenter les résultats aux instances de gouvernance.
2. Mettre en œuvre le plan de contrôle périodique
  • Définir le plan d'audit pluriannuel.
  • Organiser et animer les réunions d'ouverture et de clôture.
  • Constituer les preuves d'audit, les analyser et élaborer les recommandations et rapports.
  • Sélectionner et piloter les cabinets de conseil pour les missions externalisées.
  • Saisir les recommandations dans l'outil de suivi MaitRis en y intégrant les justificatifs.
  • Assurer l'interface avec la direction de l'audit Groupe et les cabinets externes.
3. Participer à la gouvernance de la gestion des risques
  • Organiser et administrer le comité des risques.
  • Présenter les résultats des contrôles permanents et périodiques.
  • Présenter l'état d'avancement des actions de remédiation.
  • Contribuer à la mise à jour des politiques et procédures.
4. Assurer la fonction de Responsable du Plan de Continuité d'Activité Suppléant en assistant le RPCA sur les différentes missions
  • Concevoir, mettre en œuvre et maintenir le dispositif de continuité d'activité de l'entreprise.
  • Réaliser des analyses d'impact métier.
  • Définir les stratégies de continuité adaptées.
  • Élaborer, documenter et mettre à jour les plans de continuité et de reprise d'activité.
  • Organiser et piloter des exercices de gestion de crise.
  • Assurer la coordination en cas d'incident majeur ou de crise réelle.
  • Veiller à la conformité du dispositif avec les normes et référentiels.
5. Communiquer auprès des parties prenantes
  • Communiquer sur les différentes activités auprès des collaborateurs en les sensibilisant sur les risques et les dispositifs de maîtrise.
  • Représenter l'entreprise auprès d'organismes de référence.
  • Participer aux groupes de travail animés par le Groupe et assurer le reporting des activités auprès des différentes directions.
ProfilTitulaire d'un Bac +5 en audit, finance, contrôle de gestion, comptabilité, droit ou école de commerce (type Master CCA, DSCG, IAE…), vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience minimum en audit (cabinet ou entreprise) ou en contrôle interne. La maîtrise du référentiel COSO ERM est un plus.Rigoureux.se avec un sens de l'organisation avéré et un bon esprit d'analyse, vous possédez de bonnes aptitudes à communiquer (à l'oral et à l'écrit) et à convaincre, avec un excellent niveau de français tant à l'écrit qu'à l'oral.Bien qu'autonome sur tous les aspects de vos missions, vous avez la capacité de travailler en équipe et de mobiliser les parties prenantes, en faisant preuve de pédagogie, de diplomatie, et de capacité d'écoute.Chez nous, chaque salarié est titulaire de la certification AMF, quel que soit le corps de métier. Si vous n'en êtes pas titulaire, nous vous inviterons à passer l'examen que nous prenons en charge intégralement.Les recrutements de Groupama Immobilier reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

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