DIRECTEUR ADJOINT EN CHARGE DE LA PRÉVENTION ET PROTECTION MATERNELLE ET INFANTILE H/F - MEDECIN PMI
Conseil Départemental de Saône-et-Loire
Saône-et-Loire
CDI
Temps-plein
Il y a 1 mois
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.ContexteLa Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et de leur famille, mais également de prendre les mesures de protection nécessaires lorsque les conditions d’accueil familial le justifient. Elle assure à ce titre, une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance qu’elle exerce en coordination étroite avec les Territoires d’Action sociale Chargés de leur mise en œuvre.Pour assurer ses différentes missions, la DEF a organisé ses services ASE autour de deux pôles, et un service spécialisé : un pôle prévention, évaluation et observation (qui comprend notamment le service de coordination des informations préoccupantes et le service évaluation et coordination mineurs non accompagnés), un pôle accueil et développement de l’offre (qui comprend notamment le service départemental de l’accueil familial), et un service adoption, accès aux origines et protection des biens.Une mission d’expertise, rattachée à la directrice de l’enfance et des familles, assure des missions transversales aux services précités. Elle est composée de 3 psychologues transversaux, et un médecin référent de protection de l’enfance à venir.MissionsPlacé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de l’enfance et des familles, vos missions seront les suivantes :Participer à l’élaboration et assurer la mise en œuvre et le développement de la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé, de la famille et de l’enfance telle que définie par le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles, et dans le cadre du schéma unique des solidarités :
Veiller à l'organisation départementale des missions légales de PMI (consultations pré et post natales et infantiles, bilans de santé en écoles maternelles, visites à domicile, actions de soutien et de prévention, saisie et exploitation des avis de grossesse, de naissance, et des certificats de santé), via des procédures adaptées et régulièrement évaluées
Piloter la déclinaison du schéma unique des solidarités et du contrat départemental prévention et protection de l’enfance dans le cadre des missions de prévention et PMI
Contrôler le fonctionnement et la gestion des centres de santé sexuelle confiés en délégation
Développer et consolider les relations partenariales dans le champ d’activités du service avec les partenaires institutionnels et associatifs
Garantir la confidentialité des données médicales recueillies dans le service
Assurer l’encadrement et la coordination du service :
Assurer le management direct de 3 cadres, des médecins de PMI et d’un agent administratif, et animer le collectif départemental avec l’ensemble des équipes de PMI
Piloter, analyser et transmettre les données statistiques et épidémiologiques de l’activité PMI
Organiser la saisie des données dans le logiciel métier
Coordonner des enquêtes épidémiologiques nationales à l’échelon départemental
Garantir la mission d’agrément et d’accompagnement des modes d’accueil du jeune enfant :
Garantir l’actualisation des procédures des agréments d’assistants maternels et assistants familiaux, et d’autorisation et de suivi des établissements d’accueil du jeune enfant en fonction de l’évolution des textes réglementaires et des priorités départementales
Prendre les décisions de suspension d’agrément, traiter les demandes de recours gracieux, et animer le suivi des agréments pour lesquels un retrait ou une restriction est envisagée
Être garant du bon fonctionnement de la commission consultative paritaire départementale et y participer en tant que membre titulaire
Valider les avis techniques requis pour les établissements d’accueil du jeune enfant et les accueils de loisirs, prendre les décisions d’autorisation et d’avis pour les établissements d’accueil du jeune enfant
Favoriser le renforcement de la prévention et du soutien à la parentalité :
Suivre et appuyer la déclinaison du schéma départemental des services aux familles
Assurer la cohérence de la politique d’attribution des subventions dans le domaine de l’accueil de la petite enfance, de la prévention santé et du soutien à la parentalité
Impulser une dynamique de développement d'actions collectives de prévention par le service PMI
Organiser les contributions du service PMI au dispositif de protection de l’enfance :
Assurer un conseil technique aux équipes PMI
Favoriser la transversalité ASEF-PMI par des rencontres régulières
Contribuer au bon fonctionnement de la direction, en tant que directrice adjointe :
Proposer et suivre le budget du service, en lien avec la cheffe de service PMI et le service dédié
Valider les rapports et conventions proposés à l’Assemblée départementale ou la commission permanente
Participer aux instances de pilotage de la direction
Assurer l’intérim de la direction de l’enfance et des familles.
Profil recherché- DE de docteur en médecine- Expérience en pédiatrie sociale et/ou en santé publique-Intérêt pour le management et le pilotage de projets-Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat- Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte- Disponibilité-Permis B et véhicule personnelActions socialesTitres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action socialeSpécificités du posteDéplacements sur l’ensemble du DépartementMoyens mis à dispositionAccès au pool de véhicules de service
