Aide-soignant (e) 2024-029 - h/f

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil

  • Saint-Aubin-lès-Elbeuf, Seine-Maritime
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description entreprise :Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l’avantage d’offrir de nombreuses spécialités, d’être pourvu d’un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings
Description du poste :
  • Intitulé du poste
  • Grade : Aide-Soignant
  • Fonction: Unité de soins
  • Affectation: Pôle Médecine d’Urgence Imagerie
Service de dialyse – site des FeugraisB- Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requisTitulaire du Diplôme Professionnel d’Aide-Soignant (DPAS), ou du Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Aide-Soignant (CAFAS)C- Conditions générales d’exercice * Position du poste dans l’organisationCadre de santé du service : Madame CHEVALLIERCadre supérieur de santé du pôle : Madame BECASSEChef de pôle : Elise REMYMédecin chef de service : Docteur DEHAYDirecteur des Soins : Mme PARISOTPosition dans le service : l’aide-soignant travaille en binôme avec l’infirmièreLiaisons fonctionnelles extérieures : Réanimation, SAU, Unité 21 et service biomédical * Horaires de travail
  • Roulement en 12h00 : 7h00-19h00 (repos fixe le dimanche) – 3 jours de travail par semaine en moyenne sauf nécessité de service
  • Temps de travail annuel :1561 h sur la base d’un 100% de jour (roulement fixe – temps RTT partiellement inclus dans le roulement)
  • Conditions particulières
Participation au brancardage des patients dialysés lors d’éventuelles hospitalisations au sein de l’établissementD- Missions * Missions généralesL’aide-soignant assure par délégation de l’infirmière, sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d’hygiène et de confort de la personne dont il s’occupe ainsi que l’entretien de son environnement. Dans l’accomplissement de ses tâches, il participe activement à l’humanisation des conditions de vie de la personne soignée * Missions spécifiques
  • Assurer un accueil personnalisé et individualisé des patients
  • Collaborer avec les infirmières à une prise en charge globale des patients dialysés (hémodialyse et dialyse péritonéale)
  • Participer à l’information et à l’éducation thérapeutique des patients
  • Gérer et assurer la prestation repas auprès des patients en collaboration avec l’équipe médicale et le diététicien ainsi que l’éducation de leur régime.
  • Assurer l’entretien de l’environnement du patient, du matériel dans le respect des règles d’hygiène.
  • Participer à un esprit d’équipe dans un espace commun soignants/soignés.
  • Collaborer à la gestion des différents matériels (état des stocks, entretien, maintenance).
  • Assurer les soins d’hygiène et de confort des patients avec la particularité de la salle commune.
  • Participer au brancardage des patients dialysés lors d’hospitalisations au sein de l’établissement.
  • Assurer la continuité des soins par des transmissions écrites précises et ciblées
  • Assurer la continuité des soins par des transmissions écrites, précises et ciblées
  • Missions transversales
Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel (qualité, hygiène…)Profil recherché :E- Compétences * Connaissances théoriques et techniques
  • Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux ainsi que les modalités d’utilisation des différents produits
  • Connaissance des différents matériels utilisés en situation d’urgence
  • Notions sur la manutention des patients
  • Connaissance de base des différents régimes alimentaires
  • Capacités liées à l’emploi
Savoir-faire :
  • Adaptation au rythme de travail en 12 heures
  • Utilisation de l’outil informatique (formation interne dispensée)
  • Respect strict des règles d’hygiène et des protocoles spécifiques du service
  • Capacités d’organisation et d’anticipation
Savoir être :
  • Faire preuve d’un sens profond des relations humaines auprès des patients âgés et chroniques
  • Maîtrise de soi et pondération, respect de l’autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe…)
  • Aptitudes à répondre aux situations d’urgence

Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil