
Responsable Juridique en Epargne Salariale H/F
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Suivi juridique : Suivre les règlements de plans d'épargne collectifs pilotés par REGARDBTP et assurer la conformité juridique des contrats et offres en épargne salariale-retraite,
- Conseil et assistance juridiques sur la mise en œuvre des dispositifs d'épargne salariale aux opérationnels et sur demande, auprès des partenaires sociaux des Branches,
- Veille législative et collaboration avec le Responsable de la Conformité sur les sujets réglementaires,
- Coordination avec les services du Groupe dans le domaine des Contrats, Instances, Procédures, Protection des données, Gestion de la société,
- Contribuer au reporting et gérer les formalités juridiques auprès des autorités de tutelle,
- Représenter REGARDBTP dans les différentes comités internes et externes d'Epargne salariale,
- Contribuer aux projets d'évolution de l'entité.
- Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 en droit privé avec une spécialisation en Droit bancaire et financier et/ou Droit des affaires et/ou en Droit de la négociation collective.
- Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en épargne salariale acquise dans des environnements similaires.
- Vous faites preuve de pragmatisme et de rigueur.
- Vos qualités relationnelles et votre aisance rédactionnelles sont reconnues.
- Rémunération selon profil et expérience
- Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence
- Forfait jour pour les cadres, et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
- 27 jours de congés (à partir d'1 an d'ancienneté), 17 RTT et compte épargne temps (CET)
- Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%