
Head of Tracking & CRO
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Stratégie & gouvernance : définir la vision Data/Tracking/CRO, prioriser la roadmap
- Management & people growth : recruter, onboarder, coacher et évaluer l’équipe
- Go-to-market & commercial : qualifier les besoins, cadrer les offres, construire les
- Delivery & qualité : cadrer les missions, garantir qualité/coûts/délais, superviser audits
- R&D & industrialisation : faire évoluer les outils internes, templates, playbooks et
- Architecture & conformité : concevoir des dispositifs de collecte/activation (GTM
- CRO & expérimentation : structurer les audits, prioriser les hypothèses, déployer des
- Analytics & data engineering : coordonner la modélisation (schémas, events,
- Customer success : animer les COPIL, assurer le suivi clients et identifier les
- Pilotage financier : suivre CA/marge, taux d’utilisation, prévisionnel ; optimiser la
- TMS & outils Analytics : GTM (Web & Server), GA4 (architecture, configuration, naming,
- CMP & consentement : Didomi / Axeptio / OneTrust, TCF v2, Consent Mode, cookie
- CRO/UX & A/B testing : backlog d’hypothèses, Kameleoon / AB Tasty / Optimizely /
- Ads & CRM : Google Ads / Meta / LinkedIn (CAPI), offline conversions, HubSpot /
- Data & reporting : BigQuery/SQL, Looker Studio ; notions d’ETL (Airbyte/Fivetran), dbt
- Leadership & coaching, culture du feedback, pédagogie et évangélisation.
- Orientation business, capacité à cadrer, chiffrer, convaincre en soutenance.
- Exigence qualité, sens du détail, rigueur documentaire.
- Gestion de crise et arbitrage des priorités ; communication claire (écrite/orale).
- 6–10 ans d’expérience dont 3+ ans en management d’équipe Data/Tracking/CRO.
- Expérience agence ou multi-comptes, environnement à forte croissance.
- Français courant, anglais professionnel (autres langues appréciées).