GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Artis Interim
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- CDI
- Temps-plein
- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps
de travail, primes, types d'absences, ….) ;
- Classer l'ensemble des documents transmis par le client pour l'établissement des paies ;
- Contrôler et effectuer la saisie relative à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel SILAE
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail et de la législation ;Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- Effectuer les éditions obligatoires dans chaque dossier client de façon mensuelle, trimestrielle et
annuelle ;
- Contrôler les déclarations sociales de chaque client conformément à la politique du Cabinet ;
- Etablir la DSN et la transmettre dans les délais impartis aux caisses ainsi qu'au client ;
- Préparer les contrôles avec l'administration sous la supervision de la Directrice du Pôle Social.Communication interne et externe :
- Comprendre les questions des clients en matière de paie et y répondre (explication des éléments
du bulletin de salaire, congés, …) ;
- Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou
de la Cour de cassation) ;
- Participer aux travaux de facturation et aux activités visant à développer le Chiffre d'Affaires.Gestion administrative du personnel :
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée du travail,
congés, …) ;
- Gérer les formalités d'embauche de premier niveau : effectuer la DPAE, collecter les informations
en vue de l'établissement du contrat de travail, possibilité de proposer la rédaction du contrat de
travail sous la supervision de la Directrice du Pôle Social.
- Traiter les départs des salariés : collecter les informations, calculé les indemnités de fin de contrat
et établir l'ensemble des documents de fin de contrat (attestation Pôle emploi, certificat de travail,
solde de tout compte, portabilité, …) ;Profil recherchéCompétences techniques :
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire ;
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération ;
- Connaissance de la DSN : fonctionnement et paramétrage ;
- Connaissance d'au moins un logiciel de paye dans son fonctionnement quotidien ;
- Maîtrise du pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Compétences fonctionnelles :
- Capacité d'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Réactivité à la suite des sollicitations des clients ;
- Capacité à travailler dans des délais contraints ;
- Excellente capacité de communication pour soutenir et argumenter une décision.Compétences relationnelles et comportementales :
- Savoir travailler en équipe ;
- Capacité relationnelle en présentiel ou téléphonique ;
- Anticiper les conflits et les gérer dans la limite de ses responsabilités ;
- Respecter les consignes du Cabinet (saisie des temps, congés payés, planning, absence, …) ;Informations utiles
- Localisation Rennes - 35, France - pas de déplacement
- Localisation complémentaire Rennes - 35
- Contrat CDI
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction RH/Personnel/Formation
- Secteur Immobilier, Services aux Entreprises
- Télétravail Pas de télétravail