Assistant de médiathèque secteur numérique, musique et multimédia (H/F)
- Vélizy-Villacoublay, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.
La ville s'attache à
- Développer la mobilité et l'économie par le biais notamment de l'accès à différents modes de circulation douce et de la dynamisation du commerce local.
- Rénover les quartiers, en les rendant plus attractifs, en créant de nouvelles infrastructures et en végétalisant les espaces.
- Donner accès à un service public de qualité, répondant aux attentes des véliziens tout en favorisant l'accès aux démarches administratives en ligne.
- Favoriser la qualité de vie et le bien-être des familles en proposant des accueils adaptés à leurs besoins : 9 structures d'accueil collectif de la Petite Enfance et 1 crèche familiale, 8 écoles maternelles et élémentaires, 1 espace jeunesse, 2 espaces culturels, 9 structures sportives, 1 espace multimédia et un espace sénior.
- Améliorer le cadre de vie des véliziens tout en préservant l'environnement : augmentation des espaces verts, des pistes cyclables, protection de la biodiversité, accès aux énergies renouvelables…
- Faire de Vélizy, une ville innovante, intelligente et sécuritaire.
- Gérer les collections et les ressources numériques
- Assurer une veille documentaire professionnelle (presse, web, réseaux sociaux) sur l'édition et la distribution.
- Réaliser des achats dans le domaine numérique (jeux vidéo, apps, robotique, etc.) en tenant compte du budget alloué et des évolutions des usages et de l'offre éditoriale.
- Assurer un suivi des commandes réalisées et valider les factures.
- Assurer le traitement intellectuel des collections : catalogage Unimarc, indexation Rameau, classement PCDM, désherbage, etc.
- Accompagner la prise en main des outils numériques et en assurer le suivi
- Assurer une veille technique sur les nouvelles pratiques, les nouveaux outils et les supports numériques.
- Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures relatives aux outils numériques et au logiciel métier (portail et catalogue, médiathèque numérique, etc.).
- Aider les agents de la médiathèque sur les outils informatiques et numériques.
- Mettre à jour les différents contenus du portail.
- Suivre et s'assurer de l'évolution du logiciel métier : formats, normes des catalogues sur le web, enrichissement des notices et outils de recommandation.
- Editer des statistiques et tableaux de bord sur l'usage des outils numériques.
- Assurer la gestion des courriels de l'adresse de messagerie commune.
- Accueillir et accompagner le public au sein du labo numérique
- Assurer la relation directe avec les usagers (individuelles et groupes/partenaires) et valoriser les collections.
- Conseiller, renseigner, mettre à disposition des documents.
- Accompagner et former les utilisateurs à l'utilisation du matériel informatique, au catalogue en ligne et à la médiathèque numérique.
- Gérer le planning d'utilisation du labo numérique.
- Concevoir et animer des actions culturelles pour les accueils de groupes (scolaires, club robotique, etc.).
- Participer et organiser des actions culturelles numériques et EMI
- Développer des actions numériques et participer aux différents groupes de travail du secteur.
- Créer de nouvelles animations numériques et EMI.
- Assurer le suivi des projets au niveau juridique, financiers, techniques et logistiques.
- Participer aux actions culturelles, éducatives et sociales de la médiathèque dans et hors les murs.
- Participer à la rédaction des supports de communication et en assurer la publication sur le portail numérique de la médiathèque
- Participer à la rédaction des publications municipales (les Echos, agenda, etc.), en cohérence avec les services de la Ville.
- Coordonner les publications sur le portail numérique de la médiathèque.
- Temps de travail et horaires : 38h00 (5 jours par semaine soit du mardi au samedi, soit du lundi au vendredi) avec une journée fixe à 16 h et un vendredi par roulement jusqu'à 19 h.
- Droits à congés : 25 jours de CA, 17 RTT et 2 jours de fractionnement.
- Contraintes particulières : Disponibilité requise lors d'animations ponctuelles en soirée et weekends. Déplacements sur le territoire de la ville et ponctuellement dans le département auprès des partenaires.
- Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
- Parcours d'intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d'intégration et de cafés numériques (formation aux outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d'un logement et d'une place en crèche.
- Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50€ par mois) et prévoyance (12€ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100€ à 300€ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Le maire