
Responsable régional des interventions site H/F
- Saint-Priest, Rhône
- CDI
- Temps-plein
- Déployer l'animation et le suivi de l'équipe au quotidien
- Mettre en place un plan de développement et de suivi des compétences des collaborateurs de l'équipe
- Assurer le pilotage des ressources : recrutement, intégration et développement
- Assurer l'élaboration et le suivi des projets nécessaires au bon fonctionnement et à l'évolution du Service
- Participer à l'animation générale du service Interventions site avec l'équipe managériale
- Développer et animer la culture client dans le but d'augmenter la qualité de l'expérience client
- Assurer la bonne gestion du budget de l'équipe (investissements, dépenses courantes, frais…)
- Piloter la gestion financière des activités en relation avec le département Controlling (suivi des coûts, facturation, suivi de la marge)
- Contribuer à la mise en place, l'animation et l'optimisation des indicateurs de performances des activités de l'équipe
- S'assurer du respect des règles de sécurité de son équipe
- Veiller aux obligations réglementaires (formations, habilitations)
- Remonter les réclamations clients et participer à leur résolution
- Idéalement issu(e) d'une formation technique Bac +2 à Bac +5 de type CIRA / Mesures physiques / Instrumentation / Informatique industrielle / ou dans une compétence métier sur nos industries clés (agroalimentaire, sciences de la vie, chimie, pétrochimie…)
- Vous présentez une expérience confirmée dans une fonction technique (instrumentation, métrologie, automatisme..)
- Une expérience de 2 à 5 années en management opérationnel d'équipes de production / techniciens
- Groupe familial et indépendant avec un engagement fort et à long terme
- Nous vous proposons un programme d'intégration et de formation personnalisé
- Nous vous proposerons un parcours de développement de vos compétences à court-moyen et long terme au sein d'Endress+Hauser
- En tant que Responsable d'interventions Site, vous bénéficierez des avantages suivants :
- Salaire composé d'une partie fixe et d'un % variable selon l'atteinte des objectifs entreprise
- Tickets restaurants ou forfait repas en déplacement
- Véhicule Service mis à disposition
- Participation aux bénéfices
- Mise à disposition de plateforme de formation (+1000 formations accessibles)
- Comité d'entreprise
Les candidatures envoyées par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être prises en considération pour des raisons de confidentialité des données.#LI-JE1