Technicien méthode (H/F)

Crit

  • Fougères, Ille-et-Vilaine
  • 30 000-35 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 6 jours
à propos de l'entrepriseBesoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Description du poste« Connaissez-vous le contrat CDII ? C'est un contrat à durée indéterminée où CRIT est votre unique employeur tout en gardant une diversité de missions au sein d'entreprises variées ! Sécurité de l'emploi, accès à la formation, garantie de revenu et beaucoup d'autres avantages. Rejoignez-nous en CDII ! »CRIT Fougères recrute des Techniciens Méthodes (H/F) pour notre client basé à Fougères.Au sein des équipes d'industrialisation des produits, votre principale mission est de mettre en oeuvre les
moyens permettant de garantir la fabrication du produit, à partir du dossier de définition et dans le respect
des objectifs fixés.
Dans cette optique, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Elaborer le dossier de fabrication (nomenclature et fiches d'instructions)
- Elaborer le cahier des charges des moyens de production (outillages, tests requis, consommables...)
- Assurer le suivi technique dans l'atelierHoraires de journée du lundi au vendredi
38H par semaineRémunération et avantages CRIT :
- Taux horaire : 16.40 EUR
- Prime semestrielle, prime énergie,
- Indemnités Kms
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application My CritCe poste vous intéresse N'attendez plus pour candidater !Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Maëva ou Brice
- Entretien en agence
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice
- Passage à l'agence pour finaliser le dossier administratif.Vous possédez un BAC+2 en mécanique ou électronique et une première expérience dans un environnement industriel, idéalement dans l'aéronautique.Mais surtout de l'envie, de la motivation, de la rigueur et de l'assiduité.
La maîtrise de l'anglais serait appréciée.informations supplémentairesExpérience requise : 2 à 5 ans

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