Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif (82 000 collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés.A sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en province, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses réseaux.Le département de conseil et d'appui aux réseaux en droit du travail (DCARDT) appartient à la direction des ressources humaines des réseaux (DRHR), qui dépend de la direction déléguée aux opérations (DDO) de la Cnam.Il a pour mission de conseiller les autres départements de la DRHR, les autres directions de la DDO ou de la Cnam et les organismes du Réseau dans les domaines des relations individuelles et des relations collectives du travail.Rattaché(e) à la responsable du département et en collaboration avec une équipe de juristes d'entreprise et une assistante RH, vous contribuez aux missions suivantes :- apporter son expertise juridique aux directions des organismes de l'Assurance maladie, aux directions régionales du Service médical (DRSM), aux directions métier de la Cnam et aux autres directions de la DDO dans le champ des relations de travail, individuelles et collectives ;- contribuer à la sécurisation juridique des projets pilotés par la DDO,- produire des outils juridiques ou RH (consignes, modèles, guides pratiques, etc.) ;- conseiller les organismes dans leurs négociations locales, analyser les accords locaux et proposer un avis dans le cadre de la procédure spéciale d'agrément,- préparer les dossiers relatifs aux négociations collectives au niveau de la branche professionnelle, suivre l'évolution de la vie conventionnelle et contribuer à une mise en œuvre harmonisée des dispositifs conventionnels dans les organismes de l'Assurance maladie,- contribuer aux travaux de la branche professionnelle en matière de droit du travail.De façon plus spécifique, au sein de la Cnam et à l'égard des DRSM :- contribuer à la présidence du comité social et économique central de la Cnam,- contribuer à la négociation collective au niveau de la Cnam, en coopération avec le Secrétariat Général, et accompagner les DRSM dans l'application des accords collectifs conclus,- gérer les procédures de rupture des contrats de travail des personnels du Service médical,- contribuer, en lien avec le Secrétariat Général et les DRSM concernées, à la gestion des contentieux sociaux.ProfilCe que l'on va rechercher chez vous ?Titulaire d'un Master II en droit du travail. Niveau confirmé (une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine est demandée).Vous avez une excellente connaissance du droit du travail.Vos atouts :- Rigoureux(euse), capable d'analyse et de synthèse, vous savez préparer les dossiers dans une démarche d'aide à la décision.- Capacité d'analyse et de synthèse, vous savez préparer les dossiers dans une démarche d'aide à la décision.- Grand sens relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous inscrire dans une dynamique collective pour l'atteinte des objectifs de service.- Sens de la confidentialité des dossiers traités.- Méthodique, vous organisez votre activité en fonction des objectifs, des directives, des priorités du département, des échéances et des aléas.- Vous savez travailler dans l'urgence et sur des dossiers complexes ou sensibles, dans des délais contraints.Vous avez le sens du service et savez adapter votre communication vos différents interlocuteurs.Votre futur environnement de travail :Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier :- d'une organisation de travail flexible (horaires variables, Télétravail jusqu'à 2 à 3 jours, 20 RTT)- d'un CSE attractif- d'un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durables ;- des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurantLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, ParisLieuParisCritères candidatAutresMentions légalesLa Cnam est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. A la Cnam, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel).
